Trabalhos por tema

"DEIXA COMIGO": ANTECEDENTES E COMPORTAMENTOS DE SERVIDORES EM POSIÇÃO DE LIDERANÇA NO SERVIÇO PÚBLICO BRASILEIRO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL PROMOVE A COOPERAÇÃO ENTRE EQUIPES MULTIFUNCIONAIS? O PAPEL MEDIADOR DO USO DOS SISTEMAS DE RECOMPENSAS A Lente de Simon: Uma Análise da Tomada de Decisão e Determinação do Problema em Publicações Científicas AN ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CULTURE, SUBCULTURES AND PERSONAL VALUES IN A MULTIGENERATIONAL RURAL FAMILY ENTERPRISE As atitudes dos advogados em relação à transformação digital no trabalho Cadeias de suprimentos como sistemas institucionalmente constituídos: racionalidade limitada e processos de legitimação na tomada de decisão organizacional CONTRIBUIÇÕES DA PRÁTICA ESPORTIVA SOBRE O DESENVOLVIMENTO DE SOFT SKILLS PARA O AMBIENTE DE TRABALHO CORPOS QUE PRODUZEM, ALMAS QUE DESAPARECEM: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA SOBRE A DESUMANIZAÇÃO ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL E VÍNCULOS PSICOLÓGICOS: UM ESTUDO COM TELETRABALHADORES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CULTURA ORGANIZACIONAL NA PERCEPÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE TI: UM ESTUDO NO CONTEXTO DO TELETRABALHO DESEMPENHO DE LÍDERES: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA ENTRE A AUTONOMIA E A TELEPRESSÃO: O BEM-ESTAR NO TELETRABALHO DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS Entre mídias sgmentadas e candidatos idealizados: o fenômeno do biased cybervetting no recrutamento digital Espiritualidade no ambiente de trabalho: indo além da análise cienciométrica HARD SKILLS E SOFT SKILLS: UMA VISÃO DO EMPREGADOR SOBRE O DISCENTE DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA (EPT) INFLUENCE OF ROLE CONFLICTS AND SOCIAL RELATIONS ON THE AUTONOMY OF THE PROFESSOR-MANAGER LIDERANÇA DE EQUIPES MULTIGERACIONAIS NO SETOR PÚBLICO: Estudo de Caso na Universidade do Estado de Santa Catarina Organizational culture of humility and corporate fraud RAÍZEN E A TOMADA DE DECISÃO NO SETOR DE AÇÚCAR: UMA ANÁLISE À LUZ DA TEORIA COMPORTAMENTAL REMOTE ENGAGEMENT: UNVEILING THE RELATIONSHIP BETWEEN TELEWORK AND WORK ENGAGEMENT REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA SOBRE INTERVENÇÃO ORGANIZACIONAL DE GERENCIAMENTO DO ESTRESSE OCUPACIONAL SILÊNCIO NO AMBIENTE DE TRABALHO: MAPEAMENTO CIENTÍFICO E REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA SISTEMA DE MEDIÇÃO DE DESEMPENHO HABILITANTE E JUSTIÇA ORGANIZACIONAL: UMA ANÁLISE DAS DIFERENÇAS DE GÊNERO ENTRE GESTORES BRASILEIROSDIFERENÇAS DE GÊNERO ENTRE GESTORES BRASILEIROS The Fourth Knot: A Lacanian-Winnicottian Framework for Holding in Complex Leadership TRIÂNGULO DO ASSÉDIO: um modelo preditivo Validação de Escala de Ansiedade em Relação à Inteligência Artificial em Estudantes Brasileiros Voices and spotlights on teleworking in brazilian education: What does it mean to be a public educational manager?