Trabalhos do Tema: COVID-19 em Artigos Aplicados

475 A SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE SOCIAL DE IMIGRANTES E REFUGIADOS ACENTUADA PELA PANDEMIA: UM ESTUDO DO CENÁRIO MATO-GROSSENSE
2146 A TEORIA DOS JOGOS E A HETEROGENEIDADE DAS POLÍTICAS PÚBLICAS E DE DADOS ESTATÍSTICOS REFERENTES AO ENFRENTAMENTO DA CODIV-19 NO BRASIL
661 AÇÕES E PROJETOS REALIZADOS EM RESPOSTA À COVID19 – UM ESTUDO NO MERCADO SEGURADOR BRASILEIRO
1516 ARTICULAÇÃO MUNICIPAL EM RESPOSTA À PANDEMIA DA COVID-19
844 COMO A COVID-19 AFETOU O SETOR DE TRANSPORTES NO BRASIL? – UMA ABORDAGEM BASEADA EM ANÁLISE ENVOLTÓRIA DE DADOS (DEA)
4 Elaboração de uma metodologia baseada em Estatística para encaminhamento dos casos de COVID-19.
1787 ESTUDO DE CASO DE EMPRESA LÍDER EM CLUSTER CERÂMICO: SOBREVIVENDO À CRISE DO COVID-19
302 GENTE, ACOLHIMENTO E GESTÃO: PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO PÚBLICO DO RIO GRANDE DO NORTE EM MEIO À PANDEMIA DO COVID-19
1629 IMPACTO DA PANDEMIA DA COVID-19 NOS FUNDOS DE PENSÃO NO BRASIL: O CASO DA FUNPRESP-EXE
1331 Inovação além da molécula na indústria farmacêutica: um estudo de caso de novos atores
1378 Microcenários prospectivos para gestão de crise pandêmica: arcabouço para articulação regional, mitigação de riscos e contenção de crises
727 O ENCONTRO DE INTERESSES ENTRE O INVESTIMENTO SOCIAL PRIVADO E AS ORGANIZAÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL EM TEMPO DE PANDEMIA
1794 O PAPEL ESTRATÉGICO DO CAPITAL HUMANO NA GESTÃO DE CRISE – A PANDEMIA COVID-19
176 O uso das redes colaborativas para desenvolvimento do respirador como alternativa para pacientes com COVID 19 .
1059 PANDEMIA COVID-19: ESTRATÉGIAS CONTINGENCIAIS EM UM STRIP MALL
2309 PANDEMIA NAS OPERAÇÕES: COMO SE ADAPTAR E CONVIVER COM O NOVO NORMAL. UM ESTUDO DE CASO NA ÁREA DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS
1738 POLÍTICAS PÚBLICAS EM TEMPOS DE CRISE: A ESTRUTURAÇÃO DO PROGRAMA EMPRESA CIDADÃ DE NITERÓI COMO AÇÃO ECONÔMICA LOCAL
1514 TRANSFORMAÇÕES ORGANIZACIONAIS FRENTE À PANDEMIA: QUAIS AS ESTRATÉGIAS ADOTADAS PARA A ATIVIDADE-FIM DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIÇOSA?
1374 UM OLHAR PARA A GESTÃO DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL DURANTE A PANDEMIA