Trabalhos do Tema: As faces da Diversidade

1066 1 ESTUDOS SOBRE GÊNERO E SEXUALIDADE OU ESTUDOS SOBRE HOMENS GAYS? A INVISIBILIDADE DOS ESTUDOS SOBRE LÉSBICAS NAS PESQUISAS EM ADMINISTRAÇÃO
1520 A INFLUÊNCIA DO PATRIARCADO NO ACESSO DE MULHERES A CARGOS DE DIREÇÃO EM INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL, CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA (IFEPCT) DO ESTADO DE MINAS GERAIS
22 A PANDEMIA DE COVID-19 EVIDENCIANDO A DIVISÃO SEXUAL DO TRABALHO: expressões de mulheres em home-office
2087 AFINAL, QUANTAS SOMOS? A SUB-REPRESENTAÇÃO FEMININA EM CARGOS DE ALTA GESTÃO NAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR DA REGIÃO NORDESTE
762 Com que roupa eu vou? O dress code como uma expressão do patriarcado e da opressão contra o corpo feminino
1722 DISPONIBILIDADE ORGANIZACIONAL PARA A PROMOÇÃO DE ACESSIBILIDADE NA REINSERÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ADQUIRIDA POR ACIDENTE DE TRABALHO
1315 Escrevivendo caminhos “In”visibilizados e Silenciados nos Espaços Contábeis
1697 INFLUÊNCIA DE ASPECTOS SUBJETIVOS NAS AÇÕES ORGANIZACIONAIS DIRECIONADAS A PESSOAS QUE SE ACIDENTARAM NO TRABALHO
2022 Mulheres na Liderança, uma Missão Impossível: barreiras à ascensão no setor de tecnologia.
1516 O Corpo Como Personificação da Diferença e o Capacitismo nas Relações Sociais de Inclusão
307 O CORPO GORDO E O DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA: lugar de gordo é onde ele quiser?
1712 ONDE ESTÁ O CONTADOR? SOCIALIZAÇÃO PROFISSIONAL DE MULHERES NA CONTABILIDADE
581 ONTOLOGIAS DO PODER NA TRAJETÓRIA DAS MULHERES EM PAPÉIS DE LIDERANÇA.
1452 PESSOAS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA (TEA) NO AMBIENTE DE TRABALHO: A NEURODIVERSIDADE COMO UM CAMINHO PARA ATINGIMENTO DOS ODS
1125 POLÍTICAS E PRÁTICAS DE GESTÃO DA DIVERSIDADE: A PERCEPÇÃO DE GRUPOS MINORIZADOS E PROFISSIONAIS DE RECURSOS HUMANOS
309 RELAÇÕES DE GÊNERO NA GESTÃO UNIVERSITÁRIA: um estudo com mulheres e homens em uma universidade federal
818 RETORNO DE MULHERES AO MERCADO DE TRABALHO APÓS A MATERNIDADE: Um estudo com mulheres da cidade de Londrina – Paraná.
1487 SISTEMATIZANDO A PRAXIS: uma discussão sobre modelos teóricos em gestão da diversidade