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XXIII SEMEAD - Anais
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Indice Tema
Resumos
Trabalhos do Tema:
Gestão de Pessoas e de Equipes
2157
A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NOS VÍNCULOS COMPROMETIMENTO E ENTRINCHEIRAMENTO ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO DO SERVIÇO PÚBLICO
2141
ÁREAS DA VIDA NO TRABALHO COMO PREDITORAS DA SÍNDROME DE BURNOUT: VALIDAÇÃO DO MODELO AWS-MBIGS
518
AUTONOMIA E CRIATIVIDADE DE PROFISSIONAIS DA COMUNICAÇÃO: O CONTRATO PSICOLÓGICO É O MEDIADOR DESSE MATCH?
614
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DE GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DA METODOLOGIA DA IGOVPESSOAS
2401
BIG FIVE E AS CRENÇAS DE AUTOEFICÁCIA
1899
Dinâmica de Engajamento em Equipes de Projetos
1264
DO YOU REALLY WANT TO KNOW? LIFE IS NOT A BED OF ROSES! HOW EMPLOYEES AND PUBLIC SERVANTS PERCEIVE LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL VIRTUES AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES
2127
EMPLOYER BRANDING COMO FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA
344
GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: RELAÇÕES COM O DESEMPENHO DA EMPRESA
1837
INSPIRING MANAGERS: THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL VIRTUES IN THE RELATION BETWEEN LEADERSHIP AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES
1962
LIDERANÇA AUTÊNTICA E DESENVOLVIMENTO DE SOFT SKILLS
23
Motivação e Engajamento na Educação Corporativa a Distância da Orange Business Services Brasil
1754
MULHERES EM CARGOS DE LIDERANÇA NAS ÁREAS DE CIÊNCIA, TECNOLOGIA, ENGENHARIA E MATEMÁTICA (STEM): DESAFIOS E FATORES DE SUCESSO
464
OS DESAFIOS DA GESTÃO DE EQUIPES VIRTUAIS GLOBAIS O CASO DE DUAS EMPRESAS MULTINACIONAIS DE TECNOLOGIA
555
Quebrando o teto de vidro: Estratégias das Reitoras das Universidades Federais do Brasil
1636
Questões de Gênero e Ascensão Profissional, Sob as Perspectivas de Mulheres em Cargos Estratégicos.
516
Tensões na identidade profissional: Uma revisão sistemática e proposta de agenda de pesquisa
1109
THE LEADERSHIP PORTRAIT: os últimos vinte anos de pesquisa sobre liderança em um estudo bibliométrico
1230
TREINAMENTO, EFEITOS E APLICAÇÕES NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO
1259
VALIDITY AND RELIABILITY EVIDENCES OF A MODEL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES IN THE PUBLIC SERVICE