Trabalhos do Tema: Políticas, Modelos e Práticas de Gestão de Pessoas

737 A influência das metodologias ágeis na atuação do Business Partner
1375 A relação entre Práticas de Gestão da Diversidade e a Percepção de Desempenho em Inovação: Um estudo em empresas Brasileiras.
562 A Remuneração Dos Trabalhadores Terceirizados Da Universidade Federal De Uberlândia Após A Reforma Trabalhista De 2017
1311 ATRIBUTOS SIMBÓLICOS E INSTRUMENTAIS DE ATRATIVIDADE DE EMPRESAS EMPREGADORAS EM INDÚSTRIAS NASCENTES: O CASO DA INDÚSTRIA DE CARNE CULTIVADA
274 BENEFÍCIOS E HUMANIZAÇÃO DO TRABALHO POR MEIO DO HOME OFFICE NA PERSPECTIVA DO ESG: ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES
642 Competências profissionais e sua gestão: um estudo com jovens atletas brasileiros
1577 Digital Sherazades and Employer Branding: Storytelling in the Workplace
1344 ESTUDO COMPARATIVO DA INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DE DUAS MULTINACIONAIS ALOCADAS NO BRASIL BASEADO NA NACIONALIDADE DA MATRIZ DA EMPRESA.
1293 FATORES RELACIONADOS À PERFORMANCE DOS EMPREGADOS EM ARRANJOS DE TRABALHO REMOTO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA
1152 Gestão de Pessoas em Ambientes Hospitalares: Uma Perspectiva Estratégica com a Análise SWOT
940 HR MANAGEMENT IMPLEMENTATION IN SCALED STARTUP COMPANIES THROUGH AN ORGANIZATIONAL LEARNING LENS
1977 IMPLICAÇÕES DO TRABALHO EM COOPERATIVAS DE PLATAFORMA NO CONTEXTO DA PRECARIZAÇÃO: o que uma Revisão Sistemática de Literatura pode apontar
2101 O Papel da Capacitação no processo de Avaliação de Desempenho no Setor Público: o caso do Campus de Araguaína/UFT
1453 O racismo na experiência profissional das mulheres negras em São Paulo
553 Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Sustentabilidade: Revisão da Literatura
1500 PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS QUE CONTRIBUEM PARA A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: UMA REVISÃO INTEGRATIVA
1340 Práticas de Recrutamento e Seleção em Restaurantes do Rio de Janeiro: Avaliando Lacunas entre Teoria e Prática
1547 ROTAS OCULTAS: DESVENDANDO O PAPEL DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO ESTÍMULO À INOVAÇÃO
1490 SUSTAINABILITY: A FRAMEWORK FOR ENHANCING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE AND PERFORMANCE
62 Sustainable Human Resource Management with HR Business Partner: Convergences
169 TELETRABALHO E CLIMA ORGANIZACIONAL NO BRASIL: tendências e reflexões
922 UM ENSAIO TEÓRICO SOBRE ROTATIVIDADE DE COLABORADORES E SEUS IMPACTOS EM GRANDES ORGANIZAÇÕES PRIVADAS
2043 UMA ANÁLISE DAS TENDÊNCIAS DE TREINAMENTO NO CONTEXTO DA PANDEMIA COVID-19 EM EMPRESAS DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO