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XXVI SEMEAD - Anais
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Indice Tema
Resumos
Trabalhos do Tema:
Políticas, Modelos e Práticas de Gestão de Pessoas
737
A influência das metodologias ágeis na atuação do Business Partner
1375
A relação entre Práticas de Gestão da Diversidade e a Percepção de Desempenho em Inovação: Um estudo em empresas Brasileiras.
562
A Remuneração Dos Trabalhadores Terceirizados Da Universidade Federal De Uberlândia Após A Reforma Trabalhista De 2017
1311
ATRIBUTOS SIMBÓLICOS E INSTRUMENTAIS DE ATRATIVIDADE DE EMPRESAS EMPREGADORAS EM INDÚSTRIAS NASCENTES: O CASO DA INDÚSTRIA DE CARNE CULTIVADA
274
BENEFÍCIOS E HUMANIZAÇÃO DO TRABALHO POR MEIO DO HOME OFFICE NA PERSPECTIVA DO ESG: ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES
642
Competências profissionais e sua gestão: um estudo com jovens atletas brasileiros
1577
Digital Sherazades and Employer Branding: Storytelling in the Workplace
1344
ESTUDO COMPARATIVO DA INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DE DUAS MULTINACIONAIS ALOCADAS NO BRASIL BASEADO NA NACIONALIDADE DA MATRIZ DA EMPRESA.
1293
FATORES RELACIONADOS À PERFORMANCE DOS EMPREGADOS EM ARRANJOS DE TRABALHO REMOTO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DE LITERATURA
1152
Gestão de Pessoas em Ambientes Hospitalares: Uma Perspectiva Estratégica com a Análise SWOT
940
HR MANAGEMENT IMPLEMENTATION IN SCALED STARTUP COMPANIES THROUGH AN ORGANIZATIONAL LEARNING LENS
1977
IMPLICAÇÕES DO TRABALHO EM COOPERATIVAS DE PLATAFORMA NO CONTEXTO DA PRECARIZAÇÃO: o que uma Revisão Sistemática de Literatura pode apontar
2101
O Papel da Capacitação no processo de Avaliação de Desempenho no Setor Público: o caso do Campus de Araguaína/UFT
1453
O racismo na experiência profissional das mulheres negras em São Paulo
553
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas no Contexto da Sustentabilidade: Revisão da Literatura
1500
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS QUE CONTRIBUEM PARA A SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: UMA REVISÃO INTEGRATIVA
1340
Práticas de Recrutamento e Seleção em Restaurantes do Rio de Janeiro: Avaliando Lacunas entre Teoria e Prática
1547
ROTAS OCULTAS: DESVENDANDO O PAPEL DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO ESTÍMULO À INOVAÇÃO
1490
SUSTAINABILITY: A FRAMEWORK FOR ENHANCING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, ORGANIZATIONAL CULTURE AND PERFORMANCE
62
Sustainable Human Resource Management with HR Business Partner: Convergences
169
TELETRABALHO E CLIMA ORGANIZACIONAL NO BRASIL: tendências e reflexões
922
UM ENSAIO TEÓRICO SOBRE ROTATIVIDADE DE COLABORADORES E SEUS IMPACTOS EM GRANDES ORGANIZAÇÕES PRIVADAS
2043
UMA ANÁLISE DAS TENDÊNCIAS DE TREINAMENTO NO CONTEXTO DA PANDEMIA COVID-19 EM EMPRESAS DO ESTADO DO ESPÍRITO SANTO