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XXVII SEMEAD - Anais
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Indice Tema
Resumos
Trabalhos do Tema:
Políticas, Modelos e Práticas de gestão de pessoas
1737
A CONTRIBUIÇÃO DAS COMPETÊNCIAS SÓCIOEMOCIONAIS NA TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
1080
A SEGURANÇA PSICOLÓGICA EM GRUPOS DE TRABALHO
151
ABORDAGENS À SAÚDE MENTAL NO TRABALHO: uma análise comparativa entre gestores e colaboradores em diferentes organizações em Pelotas
1237
COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA PARA INOVAÇÃO NAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: Um estudo com gestores de uma universidade federal
1166
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: um estudo de caso no Núcleo Regional de Administração 10 das Fatecs
1501
COMPETÊNCIAS, TREINAMENTO E ORGANIZAÇÃO POLICIAL: UMA ANÁLISE DAS PERCEPÇÕES DE PATRULHEIROS RODOVIÁRIOS COM BASE EM REDES SEMÂNTICAS
52
CONNECTING PEOPLE AND ORGANIZATIONS: RESEARCH PATHWAYS AND PERSPECTIVES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES IN THE PUBLIC SERVICE
1253
EFICÁCIA DOS PROGRAMAS DE TREINAMENTO DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DO TRABALHADOR NA MODALIDADE ON-LINE: UMA REVISÃO DA LITERATURA NOS ÚLTIMOS 10 ANOS
943
GESTÃO DE PESSOAS NA ERA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL: CENÁRIO, PRÁTICAS, DESAFIOS E NOVOS CAMINHOS PARA O CONTEXTO DO TRABALHO
970
GESTÃO POR COMPETÊNCIAS EM INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO: revisão sistemática da literatura e uma proposta de agenda de pesquisas
2099
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES AS DETERMINANTS OF TECHNICAL EFFICIENCY IN HOSPITALS
145
LICENÇA MENSTRUAL E TRABALHO: benefícios e impactos previstos no contexto profissional das mulheres brasileiras
187
Liderança influencia a qualidade de vida no contexto do teletrabalho no serviço público? O papel mediador das práticas de gestão de pessoas
596
Relacionamento entre Comprometimento Organizacional e o Método DISC: estudo em uma empresa da tríplice fronteira
1535
RH Ágil, o que muda na GERH?
81
SUPORTES ORGANIZACIONAIS E APRENDIZAGEM DE COMPETÊNCIAS DIGITAIS DE FUNCIONÁRIOS DE UM BANCO PÚBLICO BRASILEIRO
532
TREINAMENTO EMPRESARIAL SOB A PERCEPÇÃO DE SEUS ATORES: PERCEPÇÕES E REFLEXÕES
2016
UNIVERSIDADES CORPORATIVAS E SEUS IMPACTOS NA EXCELÊNCIA OPERACIONAL: O CASO DE UMA EMPRESA DO VAREJO FARMACÊUTICO CEARENSE