Trabalhos do Tema: Comportamento Organizacional

274 A APOSENTADORIA COMO UMA NOVA FASE NA CARREIRA DE ADVOGADOS
1024 A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA EM PROCESSOS DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL EM CONTEXTOS DE FUSÕES E AQUISIÇÕES: a experiência de uma empresa do segmento de tecnologia
242 A qualidade da relação entre gestores e equipes influencia o bem-estar no trabalho dos servidores públicos? Teste de modelos de mensuração e de predição
1493 A Relação da Inovação Sustentável com a Cultura Organizacional e com o Sensemaking: Uma Análise Bibliométrica
446 CHICKEN LITTLE: COMPORTAMENTO ADMINISTRATIVO E TOMADA DE DECISÃO
561 Comunicação organizacional interna no contexto de teletrabalho híbrido: o caso de uma empresa pública
1989 CONSTRUÇÃO DO CAMPO DA ABORDAGEM ESTÉTICA ORGANIZACIONAL NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
321 GESTÃO DE ESPAÇOS COMPARTILHADOS ENTRE ESTADO E MUNICÍPIO: desafios e oportunidades a partir da análise em escolas da região sudeste do Brasil
201 GESTÃO DO TRABALHO VOLUNTÁRIO NAS ORGANIZAÇÕES: tradição e renovação da produção acadêmica
644 LIDERANÇA E OS COMPORTAMENTOS DE OCULTAÇÃO E ACUMULAÇÃO DO CONHECIMENTO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA
861 MARCOS GERACIONAIS NA POLÍCIA MILITAR DE SÃO PAULO: ESTUDO COM OFICIAIS FEMININAS
17 O erro organizacional: um estudo sobre probabilidades de ocorrências e prevenções nos processos organizacionais
1196 O PAPEL DA COMPAIXÃO NA CONSTRUÇÃO DO PROPÓSITO NO TRABALHO VOLUNTÁRIO COM PACIENTES ONCOLÓGICOS EM UM HOSPITAL NA REGIÃO SUL DO BRASIL
80 Profissionais de alto desempenho: principais temáticas e uma proposta de agenda de pesquisa
1101 QUANDO A REDE SOCIAL TOMA O CONTROLE: a gestão da visibilidade na era da intermedialidade
2010 Salário traz felicidade? Um estudo exploratório com desenho quase-experimental no ambiente corporativo brasileiro
405 TECHNOSTRESS E O CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA: ITINERÁRIOS, ESTRUTURA CONCEITUAL E AGENDA DE PESQUISA
217 TEORIA DA CONTINGÊNCIA ESTRUTURAL DE DONALDSON ENQUANTO ESCOLHA ESTRATÉGICA: INCORPORANDO FATORES COMPORTAMENTAIS, COGNITIVOS E PSICOLÓGICOS NA ADAPTAÇÃO ORGANIZACIONAL