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XXIV SEMEAD - Anais
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Resumos
Trabalhos do Tema:
Políticas, Modelos e Práticas de gestão: do tradicional às competências
964
"UM POR TODOS, TODOS POR UM": COMPETÊNCIAS COLETIVAS EM EQUIPES DE DESIGN DE MODA
2030
A CONSCIÊNCIA DO VIÉS INCONSCIENTE: mudanças nos Processos Seletivos para Jovens Profissionais e Soft Skills como elemento de destaque
2202
A RELAÇÃO DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS NO ESTÍMULO ÀS COMPETÊNCIAS COLETIVAS
2045
Análise de maturidade em gestão de pessoas: Aplicação do modelo P-CMM em indústrias de Catalão – GO
1576
AS NUANÇAS DAS (IM)POSSIBILIDADES DE DESENVOLVIMENTO HUMANO EM UMA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL DA GRANDE FLORIANÓPOLIS
1986
AVALIAÇÃO DA EFETIVIDADE DE SISTEMAS DE GD: Sistematização da Produção Científica
2412
COMPETÊNCIAS NA INDÚSTRIA 4.0 NA PERSPECTIVA DOS PROFISSIONAIS DE SUPPLY CHAIN DO POLO INDUSTRIAL DE MANAUS
1663
Evidências de validade da escala de competências multiníveis para inovação no setor público brasileiro
1295
GESTOR PÚBLICO E TRABALHO REMOTO: Desafios enfrentados e competências necessárias para a telegestão na Administração Pública
1233
Meta-síntese Etnográfica da Concepção Competences no campo Managemet com suporte em 386 pesquisas indexadas na Web of Science
1683
NOVO OU VELHO NORMAL? A PREPARAÇÃO PARA O RETORNO AO TRABALHO PÓS PANDEMIA DO COVID-19 NAS EMPRESAS DE MINAS GERAIS
564
PAPÉIS DO GESTOR EM EMPRESAS ORIENTADAS A PROJETOS E A PANDEMIA DA COVID-19
1674
PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS NA PANDEMIA DO COVID-19: um estudo em Empresas de Serviços Essenciais
382
QUANTO SABEMOS SOBRE COMPETÊNCIAS NO SERVIÇO PÚBLICO? Panorama da Produção Científica a partir das Bases Spell e Web of Science