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Maria Eduarda Bruch Reck

SENTIDO E SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: uma discussão a partir do modelo de âncoras de carreiras

#1529

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Maria Eduarda Lacerda da Silva Barbosa

BENEFÍCIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA: evolução dos recursos gastos nas regiões do Brasil

#771

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Maria Eduarda Querino

Inovação disruptiva e isomorfismo mimético: um estudo comparativo de plataformas de streaming

#1491

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Maria Eduarda Soares

The Quiet Strength of Virtues: Bridging Perception of Meaningful Work and Organizational Citizenship Behavior

#1742

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Maria Elena Leon Olave

DESAFIOS DA INTERNACIONALIZAÇÃO DE STARTUPS BRASILEIRAS DE TECNOLOGIA

#1496

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Maria Elisa Huber Pessina

O EFEITO DA CULTURA ORGANIZACIONAL SOBRE O DESEMPENHO ORGANIZACIONAL MEDIADO PELA LIDERANÇA INCLUSIVA E A GESTÃO DA DIVERSIDADE

#1370

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Maria Ellem Mara Mendes Silva

A CIDADE QUE REDIME E QUE ENDIVIDA: UM OLHAR (ANTI)PERFORMÁTICO DA ROMARIA DE CANINDÉ NO ORGANIZAR RELIGIOSO HISTÓRICO DA URBE

#243

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Maria Euma Soares

HOSPITALIDADE NA LIDERANÇA ORGANIZACIONAL: CAMINHOS PARA UMA CULTURA MAIS ACOLHEDORA E RELACIONAL

#1500

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Maria Fernanda da Silveira Feldmann

Finanças Digitais: uma análise exploratória do uso de aplicativos financeiros e do conhecimento financeiro digital

#1161

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Maria Fernanda Marques Araujo

VALORES DO TRABALHO NO CONTEXTO DA ECONOMIA CRIATIVA: um estudo com músicos empreendedores da cidade de Montes Claros

#1969

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