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Hellen Figueiredo Neiva
Accounting for workforce diversity: presenting Intersectionality as an alternative approach in Global South disclosures
#1416
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Hellen Rodrigues
TRANSFORMANDO AS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA POR MEIO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
#1646
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TRANSFORMING CORPORATE GOVERNANCE PRACTICES THROUGH ARTIFICIAL INTELLIGENCE: AN INTEGRATIVE FRAMEWORK AND FUTURE RESEARCH AGENDA
#1144
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Hellyne Nery Santos
INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DAS EBTs: UMA COMPARAÇÃO ENTRE EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA FOMENTADAS PELO PROGRAMA TECNOVA NO ESTADO DO CEARÁ
#1509
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Heloisa Candia Hollnagel
Fatores Críticos de Sucesso no ESG: Assimetrias entre Comunicação Corporativa e Percepções de Investidores
#2327
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Henrique Dias Alperstedt
ÍCONE AUSENTE, MARCA PRESENTE: o desafio de branding da Reserva após as recentes alterações societárias e saída de seu principal storyteller
#510
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Henrique Muzzio
CRIATIVIDADE ABERTA: A participação de parceiros externos na construção de soluções para desafios governamentais e sociais
#616
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Henrique Viana Espinosa de Oliveira
Systemic Risk and Financial Contagion in the Energy Sector: A Multi-Method Analysis of Asymmetric Exposure and Institutional Dependence
#483
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HEVELLY FERREIRA DA COSTA
ARQUIVOS VIVOS DE RESISTÊNCIA: Danças populares e as (In)Efetividades das Políticas Culturais
#2308
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Hildo Meirelles de Souza Filho
DESAFIOS E PROPOSTAS PARA ALCANÇAR OS ODS EM UM PROJETO DE GERAÇÃO DE RENDA COM AGRICULTORAS FAMILIARES
#565
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HILMAR TADEU CHAVES
DESAFIOS DAS POLÍTICAS PÚBLICAS NA SAÚDE MATERNO-INFANTIL ENTRE MULHERES INDÍGENAS DO PARQUE DAS TRIBOS (MANAUS-AM)
#881
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Metodologias ágeis na engenharia amazônica: desafios, aplicações e oportunidades
#428
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