XXII SEMEAD - Anais
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Trabalhos do Tema: Políticas, Modelos e Práticas

1254 A PERCEPÇÃO DE DOCENTES DO ENSINO SUPERIOR ACERCA DAS PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS EM UNIVERSIDADES CATARINENSES
1166 Avaliando a Lacuna Teórico-Prática em Sistemas de Treinamento: Proposta de uma Abordagem Macroanalítica a partir da Literatura de Gestão Estratégica de Pessoas
2356 CRAEDI: um estudo de caso sobre o Treinamento e Desenvolvimento de professores que atuam com Atendimento Educacional Especializado
661 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL: UM ENSAIO SOBRE UMA RELAÇÃO INCOMPLETA
2539 Inserção Estratégica de Unidades de Gestão de Pessoas em Arenas Decisórias de Organizações Públicas
502 Training and Development and the varieties of capitalism: a comparative contextual approach
893 TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO (TD&E): crenças e implicações para uma empresa de telecomunicações
740 “NOSSO NOVO DIRETOR É JUSTO?”: AS PERCEPÇÕES DE SERVIDORES PÚBLICOS SOBRE A JUSTIÇA ORGANIZACIONAL APÓS A TROCA DE GESTÃO