Trabalhos por tema

A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL COMO ESTRATÉGIA PARA O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA A OPEN STRATEGY E DIVERSIDADE ÉTNICO-RACIAL: DESAFIOS E POSSIBILIDADES DA INCLUSÃO DE LIDERANÇAS FEMININAS NEGRAS NAS ORGANIZAÇÕES COMMON SENSE AS AN ETHICAL GUIDE FOR HUMAN-AI STRATEGIZING: The Role of Phronesis in the Digital Age CONHECIMENTO IRREFUTÁVEL? POPPER E A ILUSÃO DAS PEDRAS FIRMES NO PÂNTANO DO BALANCED SCORECARD CULTURA DE SEGURANÇA DO PACIENTE NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE: PERCEPÇÕES PROFISSIONAIS A PARTIR DO MOSPSC DIVERSIDADE COGNITIVA E TOMADA DE DECISÃO EM EQUIPES DE TOPO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA Entre o Planejado e o Imprevisto: Uma Revisão Sistemática sobre o Improviso nas Organizações EXECUTIVE OVERCONFIDENCE AND FIRM PERFORMANCE: A MULTILEVEL ANALYSIS OF THE MODERATING ROLE OF GOVERNANCE AND LEVERAGE INTERWEAVING THE OPEN STRATEGY APPROACH AND ACEMOGLU'S INSTITUTIONAL FRAMEWORK TO FOSTER INCLUSIVE AND TRANSPARENT INSTITUTIONS: A CROSS-FERTILIZATION PROPOSAL JASMIM JÁ NÃO CHEIRA TÃO BEM: AS INCOERÊNCIAS ÉTICAS DE UMA EMPRESA DO SETOR DE COSMÉTICOS Qual o papel da criatividade nas capacidades dinâmicas? Um estudo bibliométrico e oportunidades de investigações futuras SÍNDROME DE BURNOUT, QUALIDADE DE VIDA, BEM-ESTAR E DESEMPENHO NO TRABALHO: UM ESTUDO COM SERVIDORES DE UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR PÚBLICA Time-as-Practice: Exploring the Mutual Shaping of Temporality and Strategy