Resumo

As transformações ambientais, crescimento contínuo dos níveis competitivos fazem com que existam novas imposições aos profissionais de diversos segmentos no mercado de trabalho. Devido a estes fatores, a atuação de muitos profissionais também tem sido alterada (MOHAMED; LASHINE, 2003). Entre as profissões que vêm sofrendo alterações devido a estes fatores, estão os profissionais de contabilidade. Que a cada dia que se passa são mais demandados pelo mercado de trabalho.

a presente pesquisa busca elucidar: qual o perfil e as vagas que o mercado de trabalho tem exigido dos profissionais de contabilidade no Sul do Brasil? Assim, este estudo objetiva verificar quais as principais exigências, em termos de vagas e perfis, do mercado de trabalho no Sul do Brasil para os profissionais de Contabilidade.A relevância deste estudo, refere-se ao fato de preocupar-se, dentro de da linha comportamental, quais os principais desafios da atuação do profissional contábil diante as expectativas do mercado de trabalho, que nem sempre vão ao encontro das habilidades e competências

Mohamed e Lashine (2003) afirmam que a forma de atuação do contador tem sido alterada nos últimos tempos, e que para os profissionais que estão interessados em sobreviver ao mercado global, devem desenvolver constantemente suas competências e adquirirem novas habilidades e conhecimentos. Dutra (2004) considera que as competências necessárias de um profissional podem ser previstas e estruturadas de maneira a estabelecer um conjunto ideal de conhecimentos, qualificações técnicas, valores e atitudes éticas que se desenvolvidas oferecem desempenho superior ao trabalho

Esta pesquisa classifica-se como descritiva, com abordagem qualitativa, que se utilizou das técnicas de pesquisa documental e análise de conteúdo. O critério amostral utilizado foi o não probabilístico, por acessibilidade e conveniência, investigando o número de ofertas e perfil das vagas de empregos ofertados na área de Ciências Contábeis na Região Sul do Brasil. O período de investigação das vagas compreendeu o período de Abril e Maio de 2016 e contou com amostra de 494 anúncios de vagas de trabalho para profissionais de Contabilidade, coletados de sites especializados em recrutamento

Nas vagas disponibilizadas e investigadas encontrou-se como competências requeridas destes profissionais na região Sul: a visão sistêmica, relacionamento interpessoal, comprometimento do profissional, liderança, pontualidade e agilidade. São habilidades requeridas ainda: relacionamento interpessoal, domínio das normas contábeis, conhecimento de contabilidade gerencial, softwares contábeis, legislação fiscal e contábil, apuração de impostos e vivencia na área contábil. As principais vagas referem-se às funções contábeis: analista (26%), auxiliar (24%), assistente (14%), auxiliar (8%), outros.

Em relação às habilidades e competências requeridas pelos empregadores corroboram com a literatura. Espera-se dos candidatos responsabilidade, comprometimento, profissionalismo, dedicação, conhecimentos sobre o dia-a-dia contábil, eficiência, senso crítico, visão sistêmica, objetividade, relação interpessoal e capacidade de comunicação. As vagas são mais ofertadas ocorre nas capitais, de cada estado e regiões metropolitanas.Destacando que a existe uma maior procura por profissionais contábeis em cidades mais populosas, universitárias, e que possuem significativo número de empresas e indústrias

CARDOSO, R. L.; RICCIO, E. L.; ALBUQUERQUE, L. G. Competências do contador: um estudo sobre a existência de uma estrutura de interdependência. R. Adm., São Paulo, v.44, n.4, p.365-379, out./nov./dez. 2009. MOHAMED, E. K. A.; LASHINE, S. F. Accounting knowledge and skills and challenges of a global business environmental. Managerial Finance, v. 29, n. 7, p. 3-16, 2003.