Anais
Resumo do trabalho
Gestão de Pessoas · Carreira de Pessoas e Organizações
Título
A CONSTRUÇÃO DA CARREIRA MIGRANTE SOB A PERSPECTIVA INTERACIONISTA: reflexões a partir da história de vida de uma brasileira migrante na Europa
Palavras-chave
carreira
migração
interacionismo
Autores
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Luise Bittencourt PeresUNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL (UFRGS)
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Fernanda Tarabal LopesUNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL (UFRGS)
Resumo
Introdução
O conceito de carreira é amplo e multidimensional, envolvendo experiências profissionais e papéis sociais ao longo da vida (HUGHES, 1958). A partir da perspectiva interacionista, torna-se ferramenta analítica para entender trajetórias marcadas por rupturas, como nas migrações. Mulheres migrantes enfrentam desafios específicos e precariedades estruturais, mesmo com carreiras consolidadas. A pesquisa analisa a história de vida de uma brasileira migrante, destacando a importância de abordagens qualitativas e interseccionais para compreender suas trajetórias e desigualdades.
Problema de Pesquisa e Objetivo
Mulheres migrantes enfrentam desafios específicos e precariedades estruturais, mesmo com carreiras consolidadas. A pesquisa analisa a história de vida de uma brasileira migrante, destacando a importância de abordagens qualitativas e interseccionais para compreender suas trajetórias e desigualdades.
Fundamentação Teórica
O olhar sociológico da carreira, surgido na Escola de Chicago, compreende os significados como construções sociais. Hughes foi central ao propor a carreira como sequência de papéis e status que integram experiências objetivas e subjetivas. A carreira envolve dilemas e transições de status marcadas por turning points, revelando rupturas e mudanças ao longo da vida.
Metodologia
A história de vida é uma abordagem interdisciplinar que explora experiências singulares por meio de narrativas. Neste estudo, a trajetória de Adriana, brasileira de 30 anos, é acompanhada desde 2020, revelando impactos da migração em sua carreira. A pesquisa, conduzida com ética e sensibilidade, combinou entrevistas remotas e presenciais, favorecidas por um vínculo prévio entre pesquisadora e participante. A narrativa construída em conjunto evidenciou conflitos, rupturas e negociações que marcaram sua experiência como mulher migrante, contribuindo para o entendimento da carreira migrante.
Análise dos Resultados
Adriana, inspirada desde a infância pelo espírito aventureiro da mãe, desenvolveu uma personalidade resiliente e aberta a mudanças. Motivada por experiências pessoais e o desejo de autodescoberta, vivencia uma trajetória migratória que passou pela Costa Rica, Irlanda, Portugal e Dinamarca, enfrentando desafios como preconceito, barreiras burocráticas e instabilidade profissional. Ao longo dessa jornada, conciliou estudos, trabalho e vivências culturais. Com a defesa do mestrado e experiências relevantes, incluindo um estágio e contrato na ONU, Adriana segue construindo sua carreira.
Conclusão
A história de Adriana é usada para analisar a carreira sob a perspectiva interacionista, evidenciando como conflitos, rupturas e dilemas moldam a trajetória migratória. A carreira subjetiva, em constante evolução, guia decisões e sentidos atribuídos à migração. Já a carreira objetiva, baseada em reconhecimento formal, é fragilizada por barreiras estruturais. Sua trajetória mostra como papéis sociais, turning points e desigualdades de gênero e origem afetam o percurso migrante, apontando caminhos para futuras pesquisas sobre carreira e migração.
Contribuição / Impacto
Para além da perspectiva individual, a história da Adriana nos permitiu perceber que a carreira migratória compõe a articulação e sucessão de diferentes papéis sociais assumidos por um indivíduo ao longo de sua vida, refletindo tanto escolhas pessoais quanto influenciadas pelo contexto. Comumente ela é impactada por turning points que podem fazer o indivíduo tomar decisões com base na sua própria percepção sobre sua trajetória ou procurar seguir outras formas institucionais de carreiras.
Referências Bibliográficas
HUGHES, E. C. Men and their Work. Chicago: The University of Chicago Press, 1958.