Resumo

Título do Artigo

TEORIA CRÍTICA EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: ANÁLISE BIBLIOMÉTRICA DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA DE 1992 A 2020
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Palavras Chave

Teoria Crítica
Estudos Críticos em Administração
Bibliometria

Área

Estudos Organizacionais

Tema

Epistemologias e Ontologias em Estudos Organizacionais

Autores

Nome
1 - Yan Miguel Lopes
UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE (MACKENZIE) - PPGA

Reumo

Junto a primeira revolução industrial, surgia a sociedade moderna. Os trabalhadores tiveram que sair do campo para se sujeitar a outro trabalho: operar máquinas de forma repetitiva com uma jornada de trabalho diária superior a dez horas. Diante dos acontecimentos, surgia o pensamento crítico como forma de romper com a alienação do proletariado e com objetivo de promover a emancipação social. Em estudos organizacionais, a abordagem foi adaptada para libertar os subordinados e buscar ambientes de trabalhos livres de dominação (BELL et al., 2011, PRIOLA et al., 2014).
Uma pesquisa bibliográfica realizada por Davel e Alcadipani (2002) concluiu que havia pouco engajamento dos pesquisadores na temática de teoria crítica em estudos organizacionais. Se a busca por um ambiente de trabalho mais inclusivo e livre de dominação é constante, as pesquisas sobre a abordagem de “Estudos Críticos em Administração” são crescentes? Para responder a essa questão de pesquisa, foi realizado um levantamento sobre Teoria Crítica e suas abordagens para a posteriori realizar um estudo bibliométrico sobre a temática.
O Estudo Crítico em Administração é uma aplicação da teoria crítica em estudos organizacionais, logo, segue a lógica central da teoria: questionar o que ocorre no nas organizações a partir de um ponto de vista de como as coisas deveriam ser. A abordagem surgiu como um movimento que questiona a autoridade e relevância do pensamento e da prática mainstream (PARKER; FOURNIER; REDY, 2007), que tem por objetivo questionar a racionalidade das teorias tradicionais e mostrar que as coisas não são necessariamente como aparentam (DAVEL; ALCADIPANI, 2002).
Há um crescimento exponencial das produções na última década, e que três periódicos concentram cinco publicações e cinco periódicos concentram três publicações. As demais publicações estão pulverizadas em doze periódicos com dois artigos cada e mais de vinte com uma publicação. A análise também permite concluir que os estudos relacionados a temática estão relacionados com gestão de mudança organizacional e relações entre pessoas. Em relação a produtividade dos autores, percebe-se que a produção está dispersa. Quanto as palavras-chave, as mais recorrentes foram: Managers, Critical e Research.
As pesquisas sobre Estudos Críticos em Administração são crescentes na literatura e ainda há espaço para debate e desenvolvimento teórico justificado pelo baixo número de artigos publicados por cada autor. A dispersão entre os periódicos de publicação e temas relacionados indica que não há um mainstream a ser seguido, mas ao analisar o número de citações, foi possível concluir que existem autores que são considerados referência pela academia. Além disso, o estudo permitiu concluir que o campo de atuação da abordagem permeia a relação política entre patrão e empregado.
ADLER, P.; FORBES, L.; WILLMOTT, H. Critical Management Studies. Taylor & Francis Group, LLC, 2008. ALVESSON, M. e DEETZ, S. Teoria crítica e abordagens pós-modernas para estudos organizacionais. In: Clegg, S., Hardy, C., Nord, W. R (Org). Handbook de estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, 1999. ALVESSON, M.; WILLMOTT, H. On the Idea of Emancipation in Management and Organization Studies. The Academy of Management Review, v. 17, n. 3, pp. 432-464, 1992. CERVO, A.L.; BERVIAN, P.A.; DA SILVA, R. Metodologia científica. 6. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007.