Resumo

Considera-se que a migração é um dos processos de grande complexidade na esfera dos estudos sobre a mobilidade humana. Move-nos acreditar que todos aqueles que migram podem ter uma vida de respeito, segurança e dignidade em qualquer lugar do planeta. Estudar os fluxos migratórios contemporâneos no contexto matogrossense por meio da relação de trabalho num país dotado de políticas ora proativas, ora reativas como o Brasil reflete o longo caminho a percorrer.

Dentre essas dificuldades de inserção social dos migrantes, sua colocação no mercado de trabalho mostra-se um constante desafio, considerando as atuais conjunturas socioeconômicas do Brasil. Neste sentido, este artigo busca compreender a relação de trabalho e migração no contexto matogrossense investigando esta relação pela perspectiva da busca laboral dos migrantes.

Na medida em que os imigrantes ingressam em território nacional, o Estado tem o dever de reconhecer os direitos humanos, já que são responsabilizados por garantir os mesmos direitos trabalhistas e garantia de não discriminação (RAMOS, 2004). Baraldi e Waldman (2015) pontuam sobre a necessidade de um avanço em termos regulatório sobre a temática migratória. A luta por tentar alinhar os discursos e tornar o cotidiano dos imigrantes e refugiados menos dificultosa vem sendo travada, tem sido discutida e requerida por diferentes frentes sociais (JAQUEIRA, MARTINS, 2015); (MARTES, 2016).

Como estratégia de pesquisa, utilizou-se da grounded theory, traduzida como teoria fundamentada nos termos de Charmaz (2009). Na teoria fundamentada, os dados são trabalhados, sistematizados e analisados e deles emerge então uma “nova teoria”, fruto do processo e refinamento de pesquisa (GOULDING, 2009). Nessa perspectiva buscamos construir uma análise que possibilite não apenas uma teoria que permita maior compreensão do fenômeno observado, mas que evidencie qual o sentido que se pode construir a partir do fenômeno que se observa.

As principais dificuldades enfrentadas pelos migrantes e pelo CPM estão atreladas a diminuição drástica da oferta de emprego na região. O desaquecimento do mercado de trabalho local, reflexo da crise econômica que atinge o país tem dificultando a vida dos imigrantes e refugiados que residem em Cuiabá. A questão da aculturação também é apontada pela consultoria de RH pesquisada. A consultora assevera que alguns empresários de Cuiabá tem receio na hora da seleção, dizendo que as haitianas, por causa da estabilidade gestacional prevista na lei brasileira, engravidam assim que adentram ao emprego

As políticas de inserção social de imigrantes e refugiados no mercado de trabalho brasileiro, ainda estão em processo de construção. Muitos desafios se colocam em meio a essa dinâmica, para diferentes atores sociais. Se, de um lado o mercado de trabalho brasileiro atual não está aquecido, a situação dos imigrantes e refugiados tende a ficar mais complicada, uma vez que os empregos formais estão mais escassos, não apenas para esta população, mas também para os brasileiros de modo geral.

CAVALCANTI, L. Imigração e mercado de trabalho no Brasil: características e tendências. IN: A Inserção dos Imigrantes no Mercado de Trabalho Brasileiro. Cadernos OBMigra, Ed. Especial, v. 1, n. 2. Brasília, 2015 FARIA, M. R. F. Migrações internacionais no plano multilateral: reflexões para a política externa brasileira. Fundação Alexandre de Gusmão, 2015. PARISE, P. Imigração no Brasil: os números e os desafios sociais e éticos. In: BAGGIO, Fábio, PARISE, Paolo e SANCHEZ, Wagner Lopes (coords). Mobilidade Humana e Identidades religiosas. São Paulo: Paulus, 2016.