Resumo

Contemporaneamente fatores como o avanço tecnológico e a crescente competitividade entre as organizações influenciam sobremaneira o campo da administração. Nesse sentido, o entendimento de LLORENS (2001) indica que o ajustamento das relações entre oferta e demanda da mão de obra qualificada é estratégico ao sucesso das organizações.Assim, o estudo faz um recorte espacial sobre o município de São Bernardo do Campo, Região do Grande ABC paulista , no intervalo 2009/2014, explorando políticas públicas desenvolvidas no município, para qualificação de mão de obra para o setor da confecção.

Qual a contribuição das políticas públicas para qualificação de mão de obra no setor da confecção para a diminuição da escassez da mão de obra qualificada no município de São Bernardo do Campo entre 2009 e 2014? Análise do suprimento da demanda mão de obra no setor de confecção por meio de políticas públicas municipais de qualificação entre 2009 e 2014. Assim, descrever: • As políticas públicas de qualificação de mão de obra; • A inter-relação dos atores públicos e privados em programas de qualificação de mão de obra de trabalhadores do setor e local; • O perfil dos trabalhadores.

As máquinas no mundo do trabalho de acordo com Salm (1980) significou o aprofundamento da divisão do trabalho, a disseminação da produção em escala e a ampliação da independência do setor industrial. A cadeia produtiva da confecção possui diversidade de processos produtivos sendo mundialmente um dos setores que mais empregam. (ANTERO,2006). A qualificação é colocada como a acumulação pelo indivíduo de saberes e/ou conhecimentos especializados os quais podem ser certificados pelo sistema educacional. A adequação da mão de obra para as demandas das indústrias deve ser promovida pelo Estado.

Pesquisa exploratória e descritiva. Dados secundários: Análise de documentos do Sindicato dos Profissionais em Confecção do Grande ABC, do SENAI Almirante Tamandaré, da Secretaria Municipal de Educação de SBC e dados do Sistema RAIS. Dados primários: Entrevistas semi estruturadas roteirizadas de perguntas do tipo aberta, transcritas e analisadas pela análise de conteúdo: (a) Empresários do setor de confecção de SBC; (b) Pedagoga da Secretaria de um projeto público de qualificação de mão de obra no setor de confecção. Análise dados primários e secundários com a fundamentação teórica.

Os empresários afirmam que os recém qualificados, tecnicamente não estão preparados para trabalhar na indústria. Esta preparação não é o certificado, mas sim a experiência prática, o “saber fazer”. Já para a pedagoga, a preparação envolve também a formação de uma visão crítica da sociedade neste cidadão. Além disso, o estudo apontou que muitos qualificados preferem trabalhar informalmente, pois a remuneração é melhor, assim como as condições para se trabalhar, especialmente considerando que a maioria são mulheres responsáveis socialmente pela casa e família.

Verificou-se neste estudo que a questão do gênero interfere diretamente na manutenção do trabalho no setor de confecção. Observou-se também que os conflitos de interesses entre capital e mão de obra, interferem na opinião dos atores, na eficácia da política pública e na continuidade de ações para a capacitação de mão de obra. As parcerias estabelecidas entre instituições de ensino, empresas e poder público em SBC contribuíram para a qualificação de mão de obra para o setor de confecção no município quantitativamente, porém não reduziu a escassez da indústria.

SABÓIA, J. Tendências na Qualificação da Força de Trabalho. Rio de Janeiro: UFRJ, Instituto de Economia, 2009. QUINTINI, G. Over-Qualified or Under-Skilled: a review of existing literature. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, n. 121, Paris, 2011. CASTIONI, R. Planos, Projetos e Programas de Educação Profissional: agora é a vez do Pronatec. Sociais e Humanas, Santa Maria, v. 26, n. 1, jan.-abril, 2013. CAMPAIGN, Clean Clothes. Stitched Up: poverty wages for garment workers in Eastern Europe and