Resumo

A composição de equipes é um tema recorrente em diferentes áreas do conhecimento. O interesse pela definição das etapas e variáveis relevantes desse processo é manifestado por pesquisadores, profissionais e desenvolvedores de Sistemas de Informação (SI). Esse processo permanece parcialmente automatizado, por razões que podem estar relacionadas à sua complexidade, às limitações tecnológicas e/ou aos interesses das partes envolvidas, conforme indica a literatura sobre o assunto.

Enquanto linhas teóricas, oriundas dos estudos organizacionais, buscam a consolidação de modelos matemáticos, teorias emergentes, como as de sistemas de recomendação, e fatores contextuais acrescentam novos elementos à discussão, tornando-a ainda mais complexa. Assim, o objetivo deste ensaio teórico é o de sintetizar os principais elementos das linhas teóricas supramencionadas em um modelo conceitual, que pode facilitar futuras investigações científicas e estimular o aperfeiçoamento e o desenvolvimento de SI aplicados ao processo de composição de equipes.

Além das teorias de modelos de composição de equipes, é apresentada a teoria de combinação social com foco em formação de grupos. Um modelo conceitual, que articula ambas as teorias é proposto. Dada a importância do contexto na composição das equipes, foram adicionadas as variáveis inerentes à educação executiva brasileira, para ilustrar a aplicação do modelo desenvolvido.

São consideradas premissas e boas práticas para construção de artigos teóricos. Assim, o ensaio teórico aqui realizado se endereça ao seu objetivo, de sintetizar os principais elementos das linhas teóricas supramencionadas em um modelo conceitual, apresentando o conhecimento acumulado acerca do fenômeno estudado e articulando-o sob nova luz, neste caso, o desenvolvimento do conhecimento e de ferramentas de SI com foco na construção de equipes (Bertero, 2011; Devers, Ballinger & Ragins, 2016).

A articulação dessas variáveis, endereçadas ao mesmo fenômeno, indica a possível necessidade de revisão dos modelos de composição de equipes e suas formalizações matemáticas. Por fim, foram apresentadas proposições a serem verificadas em estudos futuros. Essa verificação permitirá o aprofundamento dos conceitos aqui apresentados e, consequentemente, o refinamento do modelo proposto.

Espera-se que o modelo conceitual integrado estimule estudos futuros que viabilizem uma melhor estruturação do processo de composição de equipes nas organizações e o desenvolvimento de sistemas de informação, que auxiliem os gestores nos processos decisórios com essa finalidade.

Bertero, C. O. (2011) Réplica 2 - O que é um ensaio teórico? Réplica a Francis Kanashiro Meneghetti. RAC - Revista de Administração Contemporânea, v. 15, n. 2, p. 338-342. ISSN 1982-7849. Disponível em: < < http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552011000200012> >. Devers, C. E., Ballinger, G. & Ragins, B. R. (2016) AMR writing theoretical papers - A workshop from the editors. Annual Meeting of the Academy of Management. Disponível em: < >. Acesso em: 12 de Jul de 2017.