Resumo

O desemprego no Brasil atingiu níveis altíssimos o primeiro trimestre de 2017. Em Marabá, no sudeste do estado do Pará, o desemprego cresceu 4,92% nos primeiros meses de 2017. Diante de tais dados, torna-se importante desenvolvimento de pesquisas sobre fatores antecedentes da empregabilidade. Para as organizações, o conhecimento dos fatores facilitadores da empregabilidade pode oferecer indicadores de necessidade de adaptação de seus modelos de gestão de pessoas de acordo com o dinamismo da sociedade atual investindo em programas que visam o desenvolvimento do trabalhador.

Tem-se, como questão central a ser respondida: “O suporte social percebido é facilitador da empregabilidade de pessoas em situação de desemprego do Sul e Sudeste do Pará?”, e o objetivo deste trabalho é analisar empiricamente os efeitos do suporte social sobre a empregabilidade de pessoas em situação de desemprego do Sul e Sudeste do Estado do Pará.

Empregabilidade ou, autoeficácia na transição para o trabalho, pode ser definida como a crença na própria capacidade para organizar e executar ações de procura de emprego e de adaptação ao mundo do trabalho (VIEIRA; MAIA; COIMBRA, 2007) e compreende três fatores: autoeficácia na adaptação ao trabalho; autoeficácia na regulação emocional e autoeficácia na procura de emprego. Já suporte social pode ser compreendido como o processo pelo qual uma pessoa satisfaz as suas necessidades sociais e alcança seus objetivos (RODRIGUEZ; COHEN, 1998) e pode ser emocional e prático.

Foi utilizado um questionário composto por duas escalas e questões sociodemográficas dirigidas à desempregados que procuraram pessoalmente a agência do Site Nacional de Empregos (SINE) no município de Marabá, no Estado do Pará. No total, 150 casos foram analisados. Foi realizada a adaptação, validação e pré-teste da escala portuguesa de empregabilidade. Para avaliar o modelo de mensuração quanto à validade convergente, validade discriminante e confiabilidade, recorreu-se à Análise Fatorial Confirmatória (AFC) utilizando o software SmartPLS 2.0.M3.

Foram excluídos, no total, 16 itens da escala de suporte social e 1 item da escala de empregabilidade a partir da análise fatorial confirmatória tendo, assim, instrumentos com validade convergente, confiabilidade composta e alfa adequados. Percepção de suporte social revelou ser preditor de empregabilidade.

Os resultados revelaram que receber suporte prático ajuda a enfrentar desafios. A crença de que se pode obter recursos práticos poderá auxiliar o indivíduo em situação de desemprego a atingir seus objetivos. Uma vez que a condição de ser empregável passou a ser mais importante do que o emprego, exigindo que as pessoas tenham maior capacidade de aprender e de se adaptar à nova realidade de mercado, a percepção de suporte social prático passa a ser ajuda importante, também, na adaptação de uma pessoa ao mundo do trabalho no qual, as mudanças são constantes e a aprendizagem é contínua.

RODRIGUEZ, M. S.; COHEN, S. Social support. Encyclopedia of Mental Health, v. 3, p. 535-544, 1998. VIEIRA, D.; MAIA, J.; COIMBRA, J. Do ensino superior para o trabalho: Análise factorial confirmatória da escala de autoeficácia na transição para o trabalho (AETT). Avaliação Psicológica, 6, 3-12, 2007.