Resumo

Desde a Revolução Industrial, o mundo do trabalho passou por importante transformações quantitativas e qualitativas. No caso quantitativas, a redução das jornadas de trabalho, e qualitativas, as mudanças foram amplas e intensas nos processos de produção, e nos tempos funcionais. Ambos os fatores, quantitativos e qualitativos, estreitamente associados, alteraram de modo notável o uso do tempo social. E, desse tempo social, uma parte importante é dedicada ao lazer, em suas múltiplas e variadas formas de ocupação (Pronovost, 2011; Marcellino, 2012; Melo, 2021; Halley; Maciel, 2023).

O problema central deste estudo reside em: “como se dá a atuação profissional em recreação no mercado de trabalho e sua aproximação com o campo do lazer sério”? A escolha do profissional em lazer, faz-se necessário entendê-lo, como um campo multidisciplinar, que possibilita, por meio da participação de profissionais com diferentes formações. Dessa maneira, o objetivo do estudo consiste em investigar as possibilidades de inserção do profissional em lazer no mercado de trabalho, sob o prisma do lazer sério.

Na atualidade, há uma demanda crescente pela prestação de serviços de lazer, o que leva a um aumento no número de ofertas para pessoas que desejam atuar na área. Se por um lado representa uma expansão e uma conquista para a atuação de “bons” profissionais, por outro pode se tornar um risco, caso o trabalho seja desenvolvido com uma abordagem mercantilizada, que priorize a ação em uma perspectiva tradicional (Marcellino, 2012; Dias; Isayama, 2014). Logo, o recreador, atua no lazer sério, com alto comprometimento e desempenho, nas suas atividades (Stebbins, 2004).

O caminho metodológico se caracterizou como uma pesquisa quantitativa - exploratória. O corpus foi organizado através de uma abordagem sociotécnica do trabalho. Para coleta de dados foi aplicado o formulário online, através de um survey online, entre dezembro de 2023 e fevereiro de 2024, desenvolvidos na plataforma Questionpro, por meio de um questionário. Amostra formada com 600 respondentes, todos no Brasil. Os parâmetros de validade e confiabilidade adotados ocorreram em virtude de descrição, que não deixa especificações subentendidas.

Os profissionais de lazer sério, mais de 50%, atua nas regiões sudeste e sul do país, principalmente, nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul. Entretanto, 25% dos pesquisados coordenam, as atividades de lazer, em hotéis, e sendo 70%, a presença masculina, 30% feminina. Quando questionados quanto a dedicação ao lazer como um trabalho, todos os entrevistados responderam que sim. A remuneração na atividade de recreação é um fator decisivo para se dedicar à atividade. Os pesquisados vincularam o tempo de atuação na recreação, como lazer sério, entre 05 e 10 anos.

As discussões mostram o quão lazer sério está diretamente relacionado à questão da dedicação do participante à atividade. Um iniciante, para se tornar um recreador “sério”, deve passar por diversas etapas de desenvolvimento. Em cada fase, os participantes acumulam cada vez mais competências e conhecimentos através da prática e do estudo, tornando-os mais competentes e experientes. O lazer sério é fenômeno social múltiplo e polissêmico, cabendo ao recreador que pretende atuar nesse campo ter clareza de sua complexidade e da importância de sua intervenção nesse cenário.

DIAS, C; ISAYAMA, H.F. Organização de atividades de lazer e recreação. São Paulo: Érica, 2014. HALLEY, G. F; MACIEL, M.G. Sobre ócio, lazer e tempo livre: dirimindo imprecisões. Turismo y Sociedad, vol. 32, Janeiro-Junho 2023. MARCELLINO, N. C. Estudos do lazer: uma introdução. Campinas, SP: Autores Associados, 2012. MELO, V. A. A Animação Cultural: Conceitos e propostas. Campinas/SP: Papirus, 2021. PRONOVOST, G. Introdução à Sociologia do Lazer . São Paulo: Senac, 1.ed. 2011. STEBBINS, R. Entre trabalho e lazer: o terreno comum de dois mundos separados. Novo Piscataway: Transação.2004.