Resumo

Nas últimas décadas, o ambiente organizacional das organizações públicas tem sido afetado por uma diversidade de eventos sociais, econômicos, tecnológicos, e culturais (Adner & Kappor, 2010; Bataglia et al., 2009). Essas pressões são exercidas por diferentes atores dos ecossistemas das organizações públicas, e da sociedade (Carneiro et al., 2022; Gomes et al., 2018; Gonçalves et al., 2023). Em decorrência dessas mudanças do ambiente organizacional, os gestores têm sido desafiados, por exemplo, a estabelecerem novas diretrizes e condicionantes organizacionais, lidarem com a escassez de recursos

Este ensaio analisa de forma comparativa as abordagens das teorias Institucional e da Dependência de Recursos sobre o ambiente organizacional das organizações do setor público, associado ao conceito de ecossistemas de inovação do setor público.

Diferentes estudos relacionados ao ambiente organizacional e a seus efeitos sobre as estruturas e os processos das organizações (ex. Neneve et al., 2020; Pereira et al., 2016; Rossetto & Rossetto, 2005) têm evidenciado a importância da visão institucional como suporte para o desenvolvimento teórico e empírico do campo organizacional. O poder de resposta às demandas e expectativas do ambiente é um dos pontos centrais entre os pressupostos da Teoria da Dependência de Recursos (TDR) para explicar os fenômenos organizacionais (Pfeffer & Salancik, 1978; Oliver, 1991).

Ambas as teorias reconhecem a influência do ecossistema de inovação nas escolhas estratégicas das organizações, destacando a importância da adaptação para a sobrevivência organizacional. Apesar das diferenças fundamentais em seus vieses, a aplicação conjunta dessas teorias pode oferecer uma abordagem integradora e complementar para lidar com as demandas complexas dos ambientes organizacionais.

O estudo destaca as transformações do setor público e a necessidade de inovação nos ambientes institucionais para atender às pressões externas. Sugere-se que futuras pesquisas se concentrem na relação entre organização e ambiente, à luz do contexto contemporâneo afetado pela transformação digital e pela emergência de novos arranjos interinstitucionais. Essa abordagem pode fornecer insights valiosos para orientar o funcionamento e o desempenho das organizações públicas na atualidade.

Asplund, F., Björk, J., Magnusson, M., & Patrick, A. J. (2021). The genesis of public-private innovation ecosystems: Bias and challenges. Technological Forecasting and Social Change, 162, 120378. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2020.120378 Aldrich, H. E. (1979). Organizations and Environments. Prentice-Hall. Meyer, J. W., & Rowan, B. (1977). Institutionalized organizations: formal structure as myth and ceremony. American Journal of Sociology, v. 83, p. 340-363.