Resumo

O fenômeno trabalho tem sido estudado por diversas áreas, partindo de enfoques objetivos, subjetivos e estruturais. A categoria “sentidos e/ou significados” analisa a relação dos indivíduos com o seu trabalho. Nos estudos, não há um consenso sobre o uso dos termos: uma parte dos autores tomam como sinônimos, outros assumem diferentes dimensões de análise.

Frente a essa conjuntura, o presente estudo visa analisar a literatura brasileira em Administração sobre significados e/ou sentidos do trabalho. Para isso, foram considerados todos os estudos produzidos nos últimos 20 anos (2003 a 2023), em periódicos associados à Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL), base de dados que reúne a produção nacional das áreas de Administração, Contabilidade e Turismo.

Antes de adentrar no panorama da produção em Administração, se faz necessário conhecer as particularidades dos significados e sentidos do trabalho. Para tal, os termos serão tomados como duas grandes cartas que formam um jogo. Discute-se as bases das cartas do jogo: (i) sentidos do trabalho, e (ii) significados do trabalho, ressaltando a importância de compreender as complexidades intrínsecas ao trabalho contemporâneo, marcado por precarizações materiais e subjetivas, sendo estes elementos centrais na construção da identidade e na organização da sociedade.

Este jogo consiste em uma revisão crítica, utilizando a pesquisa bibliográfica como método. Para atingir o objetivo proposto, foi formado um corpus de pesquisa a partir da base de dados nacional Scientific Periodicals Electronic Library (SPELL). A análise dos dados foi realizada considerando categorias pré-estabelecidas, tomando como base a classificação de artigos utilizada por Bendassolli et al. (2015). A busca, realizada utilizando as palavras-chave na ferramenta de pesquisa delimitou o período de 2003 a 2023. Assim, permaneceram 82 artigos para compor o corpus de pesquisa.

Como resultados, o estudo trouxe um panorama das diversas perspectivas sobre os sentidos e significados do trabalho, aprofundando suas dimensões e relação dialética, e uma explícita distinção conceitual. Sobretudo, a distinção entre o significado e o sentido do trabalho é crucial para compreender a complexidade desses construtos. Significados e sentidos não competem, se complementam e assim, não parecem uma, mas duas faces de uma mesma carta. É a partir dessa interpretação, podemos inferir que o contexto do jogo e as estratégias parecem tomar maior relevância que o conteúdo das cartas em si

Este trabalho explorou a complexa interseção entre os sentidos e significados do trabalho no contexto da Administração, destacando a importância do estudo da temática dentro da categoria trabalho. Com isso, se espera contribuir com o aumento das pesquisas dentro dos Estudos Organizacionais, aprofundando a análise das correspondências psicossociais entre os construtos. Além disso, a distinção entre sentido e significado, muitas vezes tratada de forma implícita, foi abordada de maneira explícita, enriquecendo a compreensão conceitual.

BENDASSOLLI, P. F.; GONDIM, S. M. G. Significados, sentidos e função psicológica do trabalho: Discutindo essa tríade conceitual e seus desafios metodológicos. Avances en psicología latinoamericana, v. 32, n. 1, p. 131-147, 2014. BISPO, D. A.; DOURADO, D. C. P. Possibilidade de dar sentido ao trabalho além do difundido pela lógica do mainstream: um estudo com indivíduos que atuam no âmbito do movimento hip hop. Organizações & Sociedade, v. 20, n. 67, p. 717-731, 2013. TOLFO, S. DA R.; PICCININI, V. Sentidos e significados do trabalho. Psicologia & Sociedade, v. 19, p. 38–46, 2007.