Resumo

Título do Artigo

ADOECIMENTO MENTAL DE MÉDICOS E A PANDEMIA COVID-19: ESTUDO COM BASE NA PSICODINÂMICA DO TRABALHO
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Palavras Chave

Saúde Mental
Médicos
Covid - 19

Área

Gestão de Pessoas

Tema

Temas Emergentes e Modismos em Gestão de Pessoas

Autores

Nome
1 - Luciano Zille Pereira
Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais (FELUMA) - Pós-Graduação em Medicina do Trabalho (Especialização)
2 - Jaqueline dos Santos Teles
Centro Universitário Unihorizontes - MG - Santo Agostinho

Reumo

O trabalho pode ser considerado o alicerce da vida humana e se constitui como mecanismo de interseção entre a natureza e o homem na sua formação, agindo entre o inconsciente e o âmbito social. Com objetivo de aprofundar os estudos relacionados aos impactos do trabalho na vida dos trabalhadores, a contribuição da Psicodinâmica do Trabalho se torna relevante (DEJOURS; ABDOUCHELI; JAYET, 1994). Para explicar o risco de adoecimento mental dos médicos pesquisados, optou-se por adotar o ITRA (MENDES; FERREIRA, 2007) acrescido das Estratégias de Defesa - EADE (ZILLE, 2005).
Como problema de pesquisa buscou responder a seguinte questão: Qual a percepção dos médicos em relação ao risco de adoecimento mental no contexto da pandemia Covid-19? O objetivo geral deste estudo consistiu em descrever e explicar a percepção do risco de adoecimento mental de médicos que atuam em serviços de saúde, considerando a COVID-19, no estado de Minas Gerais, tendo como referência a psicodinâmica do trabalho.
Com objetivo de aprofundar os estudos relacionados aos impactos do trabalho na vida dos trabalhadores, a Psicodinâmica do Trabalho se torna relevante, com seus princípios alicerçados na Psicopatologia e, posteriormente, nas relações dinâmicas do sofrimento psíquico do indivíduo no trabalho, tornando-se base teórica deste estudo. A percepção dos médicos acerca do risco de adoecimento mental foi avaliada a partir do ITRA (MENDES; FERREIRA, 2007) e agregado ao ITRA associou-se à Escala de Avaliação das Estratégias de Defesa (ZILLE, 2005), revalidada neste estudo.
A pesquisa se caracterizou como uma investigação descritiva e explicativa, de abordagem quantitativa, por meio de survey. A população foi constituída por 54.393 médicos que atuam em serviços de saúde no estado de Minas Gerais, com amostra calculada de 401 indivíduos (p<0,05). Para a coleta de dados utilizou-se de questionário, aplicado de forma eletrônica. Foram definidas hipótese e a análise dos dados foi realizada com base na estatutiva uni e multivariada, com a utilização de equações estruturais.
Adequação do ITRA (MENDES; FERREIRA, 2007) com agregação da EAED (ZILLE, 2005, 2020), como instrumento adequado para a pesquisa junto à categoria médica. Contribuições às instituições e serviços de saúde quanto à revisão e/ou aplicação de políticas de gestão, contribuindo para que os médicos possam ter melhor qualidade de vida no trabalho, com destaque para a reavaliação da carga horária de trabalho que ultrapassa os limites físicos e psíquicos suportáveis. Estimula-se a adoção de ações com uma ergonomia adequada, materiais, equipamentos e estrutura necessária aos procedimentos médicos.
A maioria dos construtos se mostrou crítico e o construto ‘custo cognitivo’ se mostrou grave. Esse resultado mostra certa preocupação em relação ao desgaste físico e emocional destes profissionais o que contribui de forma importante para o adoecimento mental. Destaca-se como positivo a utilização das ‘estratégias de defesa’ de forma intensa, o que de certa forma, está contribuindo para minimizar os riscos potenciais de adoecimento mental destes profissionais. Todas as hipóteses aventadas para o estudo foram confirmadas e por fim, foi possível concluir que o modelo modificado possuiu valida
DEJOURS, Christophe. El sufrimiento en el trabajo. Argentina, Buenos Aires: Editorial Topia, 2015. LIMA, Claudio Márcio Amaral de Oliveira. Information about the new coronavirus disease (COVID-19). Radiologia Brasileira, v. 53, abr. 2020. MENDES Ana Magnólia. (Org.). Psicodinâmica do trabalho: teoria, método e pesquisas. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007. Cap. 5. ZILLE, Luciano Pereira. Novas perspectivas para a abordagem do estresse ocupacional em gerentes: estudo em organizações brasileiras de setores diversos. Tese (Doutorado em Administração). Belo Horizonte: CEPEAD/FACE/UFMG, 2005.