1 - Conrado Chacon FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS IBMEC (FACULDADES IBMEC) - Belo Horizonte
2 - Maria Cláudia de Souza Nascimento UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES (UCAM) - Jacarepaguá
3 - ANA CHRISTINA CELANO TEIXEIRA FACULDADE IBMEC (IBMEC) - Rio de Janeiro
Reumo
O caso conta a história de um profissional que percebeu que não era igual à maioria de seus colegas ou, pelo menos, não era igual ao que a maioria dos seus colegas acreditava ser. Ao se dar conta de que sua carreira estava naturalmente evoluindo para o viés gerencial, se viu diante de um dilema entre aceitar essa sina que não lhe agradava ou se posicionar mais fortemente a favor da carreira técnica, ainda que esse fosse o caminho menos aceito na organização em que trabalhava.
Este caso tem como objetivos discutir os desafios de um profissional na condução do seu planejamento de carreira:
- O protagonismo que o indivíduo precisa exercer para definir os rumos do seu desenvolvimento profissional.
- A importância da Carreira em Y como alternativa à carreira gerencial para os indivíduos que não possuam perfil e/ ou em interesse em Gestão de Pessoas.
- O papel da área de Recursos Humanos na identificação dos perfis dos funcionários.
- A importância da Avaliação de Desempenho e seu feedback - escuta ativa da liderança.
O caso foi elaborado a partir de dados coletados da experiência pessoal de um dos autores. A fim de preservar seu anonimato, os nomes dos personagens envolvidos foram alterados.
O caso pode ser usado em cursos de graduação (tecnólogo ou bacharelado) e pós-graduação (especialização ou MBA) em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas. A aplicação pode ser em aulas presenciais ou remotas, usando plataformas síncronas e/ ou assíncronas.
Disciplinas:
- Administração de Recursos Humanos;
- Planejamento de Carreiras;
- Comportamento Organizacional;
- Liderança, e outras cuja temática envolva questões ligadas à gestão estratégica de recursos humanos.
DUTRA, Joel S. Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. São Paulo, Editora Atlas, 2020.
GOLDSMITH, Marshall; LYONS, Laurence; MCARTHUR, Sarah. Coaching: o Exercício da Liderança. São Paulo, Alta Books, 2018.
MÜLLER, Camila Vieira; SCHEFFER-ANGELA, Angela Beatriz Busato. Sustentabilidade das Carreiras: Compreendendo os Pilares e a Importância da Discussão.
NOVAES, Tiago et al. Planejamento de Carreira: Uma Análise Bibliométrica na Base de Dados Spell. In: XVII Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão. 2017.