1 - Eric de Castro Ramos FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS IBMEC (FACULDADES IBMEC) - Rio de Janeiro
2 - ANA CHRISTINA CELANO TEIXEIRA FACULDADE IBMEC (IBMEC) - Rio de Janeiro
3 - Lucia Barbosa de Oliveira ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS (EBAPE) - EBAPE
Reumo
O caso conta a história de um profissional que construiu uma carreira bem-sucedida numa empresa de consultoria e que, durante esse caminho, identificou oportunidades e enfrentou desafios ao assumir a bandeira da diversidade em sua empresa. Mais especificamente, esse executivo se sente pressionado a tomar uma posição mais incisiva no momento em que se depara com a situação de um colega transexual, mas pondera sobre a aceitação de suas propostas e sobre os possíveis impactos dessa iniciativa sua própria carreira.
Este caso tem por objetivo discutir as dificuldades envolvidas na promoção da diversidade nas organizações, especialmente naquelas que possuem uma cultura mais tradicional. Também aborda o papel das lideranças na viabilização de iniciativas dessa natureza e na criação de mecanismos institucionais de combate a preconceitos e de apoio às vítimas de eventuais abusos. Além disso, procura chamar a atenção para a importância da diversidade, tanto da perspectiva dos profissionais envolvidos quanto das organizações.
Os dados para a elaboração do caso foram obtidos a partir da experiência pessoal de um dos autores e também com base em documentos públicos da organização em questão. Os nomes dos personagens envolvidos foram alterados para preservar seu anonimato.
O caso pode ser utilizado em cursos de graduação e pós-graduação, em disciplinas tais como Gestão de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Liderança, e outras cuja temática envolva questões ligadas à gestão de diversidade, cultura organizacional, gestão da mudança e gestão estratégica de recursos humanos.
INSTITUTO ETHOS DE EMPRESAS E RESPONSABILIDADE SOCIAL. O compromisso das empresas com os direitos humanos LGBT. São Paulo: Instituto Ethos, 2013.
IRIGARAY, H. A. R; SARAIVA, L. A. S. Políticas de diversidade nas organizações: uma questão de discurso? Revista de Administração de Empresas, v. 49, n. 3, p. 337-348, 2009.
MCKINSEY. Delivering through diversity. McKinsey & Company, 2018.
SHORE, L. M. et al. Diversity in organizations: Where are we now and where are we going? Human Resource Management Review, v. 19, n. 2, p. 117–133, 2009.