Resumo

Becker (2008) descreve o conceito de carreira desviante, no qual apresenta característica que o indivíduo faz de forma consciente ou não, ao infringir algum conjunto particular de regras. Perante este comportamento o indivíduo cria o processo de autojustificativa. Contudo, existem carreira que são consideras desviantes e outras normais em função do processo de rotulação.

O indivíduo ao exercer sua carreira, existem as que são consideras desviantes e outras normais em função do processo de rotulação (BECKER, 2008). A Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) apresenta as características das ocupações no contexto brasileiro com características desviantes e normais definida por instituições e por profissionais da aérea. Assim, o objetivo deste trabalho é identificar as carreiras com características outsiders e suas particularidades que são elencados na CBO.

A origem da teoria da rotulação é de 1963, quando Becker dentro da sociologia do desvio tratou do processo de rotulação que determinados indivíduos aplicam a outros com sucesso. Nesta obra, Becker apresenta a carreira outsider e suas característica ao analisar o comportamento da carreira dos músicos. Becker amplia o estudo do desvio a noção de carreira que era empregado nos estudos da sociologia das profissões (BECKER, 2008).

A metodologia desta pesquisa caracteriza-se como uma abordagem qualitativa, documental e descritiva com dados secundários em fontes eletrônicas.

Conforme critérios estabelecidos para a carreira desviantes. Caracterizar tais profissões a partir de definições da CBO do MTPS, identificou-se 11 famílias de ocupação que contém 33 ocupações. Cada família constitui um conjunto de ocupações similares correspondente a um domínio de trabalho mais amplo que aquele da ocupação (MTPS, 2010). Dessas famílias, apenas 05 tem legislações sobre seu exercício.

O processo de rotulação das ocupações pode se enquadrar como desviante puro, pois existe o reconhecimento do comportamento do infrator (trabalhador ao descrever sua ocupação) e percepção como desviante. E o grupo “estabelecido” define outro grupo como outsider. Nesta concepção os estabelecidos possuem características que são consideradas superior as do grupo outsider. E é presente a relação de poder entre os atores sociais.

BECKER, Howard Saul. Outsiders: estudos de sociologia do desvio. Tradução Maria Luiza X. de Borges. Rio de Janeiro: Zahar, 2008. Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS). Classificação Brasileira de Ocupações. 3 ª edição. Brasília: Secretária de Políticas Públicas e Emprego. 2010.