Anais
Resumo do trabalho
Gestão de Pessoas · Bem-Estar e Mal-Estar no Trabalho
Título
O ESTRESSE OCUPACIONAL E O IMPACTO NA QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES DE UMA INDÚSTRIA DE MINERAÇÃO
Palavras-chave
estresse ocupacional
qualidade de vida
indústria mineradora
Autores
-
Lhuana Inácio da Silva dos SantosUNIVERSIDADE FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO (UFES)
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Carla Erler Mattos Batista
Resumo
Introdução
As transformações nos processos produtivos, impactaram profundamente as condições de trabalho e as relações interpessoais no ambiente laboral. (Aragão, 2019). Essa transição trouxe desafios como a insegurança, a pressão por resultados rápidos, intensificação da competitividade e a sobrecarga de informações, que geraram um cenário propenso ao estresse e impuseram altos custos para a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores, impactando na qualidade de vida no trabalho desses indivíduos.
Problema de Pesquisa e Objetivo
Como o estresse ocupacional afeta a qualidade de vida do trabalhador no setor da indústria mineradora? O estudo tem o objetivo geral de entender os impactos do estresse ocupacional na qualidade de vida dos trabalhadores, do setor de Operações de uma indústria de mineração em Vitória - ES. Esse objetivo se desmembra nos seguintes objetivos específicos:
● Identificar as fontes de estresse ocupacional na visão dos trabalhadores da indústria de mineração.
● Mapear os fatores que determinam a qualidade de vida do trabalhador.
● Relacionar o estresse x qualidade de vida dos trabalhadores.
● Identificar as fontes de estresse ocupacional na visão dos trabalhadores da indústria de mineração.
● Mapear os fatores que determinam a qualidade de vida do trabalhador.
● Relacionar o estresse x qualidade de vida dos trabalhadores.
Fundamentação Teórica
Zille (2020), uns dos principais agentes estressores é a sobrecarga e a pressão no trabalho, além da sua alta complexidade. Esses fatores geram o estresse excessivo e provocam nos indivíduos um desequilíbrio entre a sua estrutura psíquica e as demandas psíquicas geradas no contexto ocupacional. De acordo com Gramms e Lotz (2017), o conceito de qualidade de vida no trabalho refere-se à experiência geral vivenciada pelo indivíduo em relação ao trabalho, estando diretamente ligado à satisfação pessoal proporcionada pelo ambiente organizacional de atuação.
Metodologia
Como metodologia, empregou-se uma pesquisa qualitativa interpretativa básica. Os participantes da pesquisa foram selecionados de forma aleatória e por facilidade de acesso, englobando os empregados do setor operacional da organização estudada. Os instrumentos de coleta de dados basearam-se em entrevistas semi-estruturadas.
Análise dos Resultados
Para análise dos dados, foi utilizada a técnica de Análise de Conteúdo para examinar as falas dos entrevistados. Como resultados observou-se que os principais fatores estressores na organização mineradora são decorrentes do excesso de pressão e cobranças, ruídos na comunicação, carga horária e turnos alternados, atividades de alto risco e medo de falhar. No que se refere à qualidade de vida, destacou-se tempo de lazer e descanso e o equilíbrio trabalho-vida-família.
Conclusão
Dessa forma, o estudo evidencia que o estresse no setor de mineração é um problema significativo. Contudo, percebe-se que o sofrimento psíquico dos trabalhadores não pode ser compreendido apenas no âmbito individual, mas sim como um reflexo de um modelo econômico que intensifica a lógica da alta performance e da competitividade extrema. A pressão para manter elevados níveis de produtividade, mesmo diante de condições adversas, acaba gerando um ciclo de desgaste físico e emocional.
Contribuição / Impacto
Para pesquisas futuras, recomenda-se aprofundar a análise sobre as formas de lidar com estresse ocupacional, um achado relevante que emergiu de maneira espontânea nas falas dos entrevistados, demonstrando ser um campo promissor para novos estudos, incluindo pesquisas sobre o enfrentamento do estresse no ambiente de trabalho.
Referências Bibliográficas
ARAGÃO, N. S. C.; BARBOSA, G. B.; NASCIMENTO SOBRINHO, C. L. N. Síndrome de Burnout e fatores associados em enfermeiros intensivistas: uma revisão sistemática. Revista Baiana de Enfermagem, v. 33, 2019. Disponível em: https://doi.org/10.18471/rbe.v33.28605. Acesso em: 15 nov. 2024. GRAMMS, L. C.; LOTZ, E. G. Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho. Curitiba: Intersaberes, 2017.ZILLE, L. P. et al. Occupational stress in professionals from a large university hospital in Brazil. Revista Gestão & Tecnologia, v. 20, p. 168–190, 2020. Disponível em: https://revistagt.fpl.emnuvens.com.br/get/article/