Anais
Resumo do trabalho
Estudos Organizacionais · Diversidade, Diferença e Inclusão nas Organizações
Título
MERCADO DE TRABALHO E POPULAÇÃO NEGRA: UM MAPEAMENTO BIBLIOMÉTRICO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA INTERNACIONAL
Palavras-chave
Mercado de trabalho
População negra
Bibliometria
Agradecimento:
Agradeço à CAPES pela bolsa de pesquisa como discente do PPGA de Juiz de Fora
Autores
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Vitória Machado de Oliveira campanteUNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA (UFJF)
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Sabrina dos Santos VidigalUNIGRANRIO
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Ana Beatriz Teixeira Ronzani RomanelliUNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA (UFJF)
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Victor Cláudio Paradela FerreiraUNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA (UFJF)
Resumo
Introdução
No cenário contemporâneo, pautas que envolvem diversidade, equidade e inclusão
têm ganhado destaque, impulsionadas por demandas sociais que reivindicam iniciativas por
parte das organizações (Im et al., 2023). Nessa perspectiva, Bento (2022) destaca que é
necessário abrir espaço para debater sobre as dinâmicas organizacionais que afetam os
trabalhadores negros. Destarte, é relevante mapear as pesquisas desenvolvidas a participação
da população negra no mercado de trabalho, bem como sistematizar e compreender os
caminhos percorridos.
têm ganhado destaque, impulsionadas por demandas sociais que reivindicam iniciativas por
parte das organizações (Im et al., 2023). Nessa perspectiva, Bento (2022) destaca que é
necessário abrir espaço para debater sobre as dinâmicas organizacionais que afetam os
trabalhadores negros. Destarte, é relevante mapear as pesquisas desenvolvidas a participação
da população negra no mercado de trabalho, bem como sistematizar e compreender os
caminhos percorridos.
Problema de Pesquisa e Objetivo
Diante disso, esta pesquisa se constrói em torno da seguinte indagação: Como se dá o desenvolvimento da produção científica internacional sobre a participação da população negra no mercado de trabalho?
Assim, o presente estudo objetiva analisar o desenvolvimento da produção científica internacional sobre a participação da população negra no mercado de trabalho. Para tanto foi realizada uma busca na base de dados da Web of Science.
Assim, o presente estudo objetiva analisar o desenvolvimento da produção científica internacional sobre a participação da população negra no mercado de trabalho. Para tanto foi realizada uma busca na base de dados da Web of Science.
Fundamentação Teórica
A forma como o mercado de trabalho se estrutura, gera para população negra algumas nuances que acentuam esses processos e ocasionam desigualdades a esses trabalhadores. Rezende e Andrade (2023) evidenciam as barreiras relacionadas ao ingresso desse grupo no mercado de trabalho, mostrando como o racismo permeia até mesmo os processos de recrutamento e seleção. Contudo, nem sempre condutas discriminatórias ocorrem diretamente sendo, em muitos casos, mascaradas por práticas sutís e institucionalizadas de marginalização (Buchanan et al., 2020). Como consideram Kang et al. (2016, p. 1), “ a discrim
Discussão
As heranças históricas, sociais e políticas, influenciam tanto a inserção (Rezende; Andrade, 2023) quanto a remuneração e às experiências de indivíduos negros em empregos (Alencar; Silva, 2021; IPEA, 2024; Instituto Ethos, 2006). Mesmo que minorias gerem mais inovação e tenham desempenhos superiores (Hofstra et al., 2020) suas vozes são silenciadas (Pololi; Cooper; Carr, 2010) e seus corpos estigmatizados (Kang et al., 2016). Logo, mesmo na contemporaneidade, percebe-se resquícios de racismo, classismo e sexismo em diversos aspectos da vida social (McWhirter,1997; Almeida, 2018).
Conclusão
Ao analisar a evolução das pesquisas, entretanto, foi possível perceber um crescente interesse da comunidade acadêmica em desvelar essas desigualdades estruturais e fornecer novos parâmetros para a ciência e para o meio social, voltados para a reflexão crítica e comprometida com as formas de inclusão.
Contribuição / Impacto
Desse modo, foi possível contribuir para a academia ao sistematizar o conhecimento desenvolvido até junho de 2025, na Web of Science, promovendo uma visão panorâmica e crítica da produção científica sobre a participação da população negra no mercado de trabalho.
Referências Bibliográficas
REZENDE, Ana Flávia; ANDRADE, Luís Fernando Silva. Racismo, sexismo e resquícios do escravismo em anúncios de empregos. Cadernos EBAPE. BR, v. 21, n. 3,, 2023.
PLAUT, Victoria; GARNETT, Flannery G.; BUFFARDI, Laura E.; SANCHEZ-BURKS, Jeffrey. “What About Me?” Perceptions of exclusion and white’ reactions to multiculturalism. Journal of personality and social psychology , v. 101, n. 2, 2011.
BENTO, Cida. O pacto da branquitude. São Paulo: Companhia das Letras, 2022.
PLAUT, Victoria; GARNETT, Flannery G.; BUFFARDI, Laura E.; SANCHEZ-BURKS, Jeffrey. “What About Me?” Perceptions of exclusion and white’ reactions to multiculturalism. Journal of personality and social psychology , v. 101, n. 2, 2011.
BENTO, Cida. O pacto da branquitude. São Paulo: Companhia das Letras, 2022.