Anais
Resumo do trabalho
Gestão da Inovação · Dimensões da Criatividade, do Comportamento e Cultura Organizacional para Inovação
Título
AUTOEFICÁCIA CRIATIVA EM NEGÓCIOS E GESTÃO: UMA REVISÃO BIBLIOMÉTRICA EM COMPORTAMENTO CRIATIVO
Palavras-chave
auto-eficácia criativa
criatividade
comportamento organizacional
Agradecimento:
Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES), Programa de Pós-Graduação de Administração da Universidade de São Paulo (PPGA) e Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Autores
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Marina Cerqueira MarinhoFaculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA
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Rafael Morais PereiraFaculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo - FEA
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Luciana HashibaESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO (FGV-EAESP)
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Cristina Aparecida Pires de Souza SartorettoESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO (FGV-EAESP)
Resumo
Introdução
A auto-eficácia criativa (Creative Self-Efficacy, CSE) é um construto que vem evoluindo como um tópico de interesse crescente na academia e na prática em organizações. Nos últimos anos, as publicações sobre o tema de CSE tem apresentado um acelerado crescimento de citações, entre 2022 e 2023.
Problema de Pesquisa e Objetivo
Dada a ampla cobertura bibliográfica em gestão e negócios, a identificação dos principais estudos é dificultada. O objetivo deste estudo é analisar como a literatura sobre o tema autoeficácia criativa está sendo abordada nas ciências administrativas, e identificar linhas temáticas e conceitos emergentes relacionados no campo.
Fundamentação Teórica
O construto de CSE é definido “A crença de que alguém tem a capacidade de produzir resultados criativos” (Tierney, Farmer, 2002). Este estudo identificou 118 estudos relacionados ao constructo de CSE, observando a produção de 1993 a 2025. Este estudo identificou 118 estudos relacionados ao constructo de CSE, observando a produção de 1993 a 2025 com técnicas respeitando os procedimentos metodológicos da bibliometria: evolução temporal e citações, geografia de artigos e distribuição entre países, colaboração entre países, journals que mais publicam sobre o tema.
Discussão
Respeitando os procedimentos metodológicos de discussão em revisão bibliométrica, o estudo discute: evolução temporal e citações, geografia de artigos e distribuição entre países, colaboração entre países, journals que mais publicam sobre o tema e tópicos micro, com o objetivo de desenvolver uma estrutura teórica de CSE, compreender as nuances transformativas do constructo.
Conclusão
Existem quatro clusters de estudos: (1) Antecedentes, (2) Liderança transformacional, (3) Organizações que aprendem, criatividade e auto-eficácia, (4) Comportamento Inovador, comportamento criativo verde, auto-eficácia criativa verde e comportamento cidadão. Mostramos que estudos evoluem de criatividade e auto-eficácia para comportamento inovador, e auto-eficácia criativa verde, vista relacionada com o comportamento cidadão. Estudos emergentes priorizam a auto-eficácia criativa verde, entre 2022 e 2023. Há espaço para futuros estudos com outros estudos aprofundados nos constructos.
Contribuição / Impacto
Para contribuir com pesquisadores, mostramos como o tema de auto-eficácia está sendo abordado nas ciências administrativas e identificamos linhas temáticas e conceitos emergentes relacionados no campo. Buscamos identificar os tópicos emergentes para que pesquisadores possam aprofundar o estudo de como a auto-eficácia criativa aparece nas organizações e como evolui para a auto-eficácia criativa verde.
Referências Bibliográficas
Donthu, N., Kumar, S., Mukherjee, D., Pandey, N., & Lim, W. M. (2021). How to conduct a bibliometric analysis: An overview and guidelines. Journal of Business Research, 133, 285–296. https://doi.org/10.1016/J.JBUSRES.2021.04.070
Tierney, P., & Farmer, S. M. (2002). Creative self-efficacy: Its potential antecedents and relationship to creative performance. ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 45(6), 1137–1148. https://doi.org/10.5465/3069429
Farmer, S. M., Lorenz, M. P., & Ramsey, J. R. (2024). The innovation paradox of global work: Does cultural tightness shape or constrain innovative behaviour? JO
Tierney, P., & Farmer, S. M. (2002). Creative self-efficacy: Its potential antecedents and relationship to creative performance. ACADEMY OF MANAGEMENT JOURNAL, 45(6), 1137–1148. https://doi.org/10.5465/3069429
Farmer, S. M., Lorenz, M. P., & Ramsey, J. R. (2024). The innovation paradox of global work: Does cultural tightness shape or constrain innovative behaviour? JO