Anais
Resumo do trabalho
Gestão de Pessoas · Relações de Trabalho
Título
ANÁLISE DA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO SOB A PERSPECTIVA DA ADMINISTRAÇÃO: UMA REVISÃO SISTEMÁTICA DA LITERATURA
Palavras-chave
Redução da jornada de trabalho
Intensificação do trabalho
Revisão sistemática da literatura
Autores
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João Marcos MachadoInstituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia
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Camila MüllerINSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL (IFRS)
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Nilo Barcelos AlvesINSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL (IFRS)
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Josiane Roberta KrebsINSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO SUL (IFRS)
Resumo
Introdução
Historicamente, o Brasil passou por diversas tentativas de redução da jornada de trabalho. O tempo dedicado ao trabalho tem sido regulado e disputado ao longo de diversos períodos históricos, estando relacionado ao próprio funcionamento do capitalismo. Esse cenário gera diversas problematizações relacionadas à redução da jornada de trabalho, que se mostra complexa e controversa. Atualmente, o debate reacendeu na sociedade brasileira, mobilizando trabalhadores, empresariado e o meio político.
Problema de Pesquisa e Objetivo
Este estudo tem como objetivo compreender como a redução da jornada de trabalho tem sido abordada na área da Administração, assumindo que esse entendimento contribui para a proposição de políticas organizacionais e públicas que permitem avançar na discussão. Para tanto, realiza uma revisão sistemática da literatura, partindo do seguinte problema de pesquisa: Como a redução da jornada de trabalho tem sido abordada nas pesquisas em Administração desenvolvidas no Brasil?
Fundamentação Teórica
O tempo da jornada de trabalho pode ser entendido como uma experiência subjetiva, distinguindo entre o tempo imensurável (como o do lazer e da família) e o mensurável (marcado pelo relógio e calendário). Desde os anos 1980, observa-se uma crescente flexibilização do tempo mensurável, com mudanças na duração e organização do trabalho. Essa reconfiguração afeta a separação entre tempo de trabalho e não-trabalho, ampliando o controle do empregador sobre a vida do trabalhador e intensificando os processos globais de flexibilização laboral.
Discussão
Foi realizada uma revisão sistemática na base Web of Science, considerando apenas artigos nacionais e seguindo o protocolo PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews), sem limite temporal. Dez artigos foram selecionados e analisados inicialmente de forma descritiva e, após, buscou-se interlocuções entre eles. Os resultados demonstram que a redução da jornada de trabalho é discutida na Administração principalmente por estudos teórico-reflexivos, focando na intensificação do trabalho e sua relação com o capitalismo contemporâneo.
Conclusão
Os resultados reforçam a complexidade da temática, evidenciando seus benefícios e controvérsias relacionadas aos conflitos de interesses entre trabalhadores e a gestão das organizações. São, contudo, evidenciados benefícios para a qualidade de vida do trabalhador a partir de casos empíricos e inferências de perspectivas críticas sobre intensificação do trabalho que reforçam a importância de atividades não-relacionadas ao trabalho para o bem-estar. Além disso, o número reduzido de publicações ao longo dos anos anos revela um descompasso entre o debate na sociedade e a pesquisa em Administração.
Contribuição / Impacto
Como contribuições do estudo, acredita-se que as reflexões propiciadas pelas análises apoiem a avaliação de diferentes aspectos que podem ser aplicados para compreender a proposição de uma nova redução da jornada de trabalho, levando em conta a realidade contemporânea brasileira. Entende-se que os argumentos em comum encontrados na pesquisa podem auxiliar na criação de políticas públicas que enfatizem as necessidades da classe trabalhadora e as visões organizacionais, tendo em vista os debates mais recentes na política brasileira.
Referências Bibliográficas
CARDOSO, Ana Claudia Moreira. Os trabalhadores e suas vivências cotidianas: dos tempos de trabalho e de não-trabalho. Revista Brasileira de Ciências Sociais, vol. 25, no. 72, p. 101–177, 2010.
MARINHO, Maiara Oliveira; VIEIRA, Fernando de Oliveira. A jornada exaustiva e a escravidão contemporânea, Cadernos EBAPE.BR, vol. 17, no. 2, p. 351–361, 2019.
MOCELIN, Daniel Gustavo. Redução da jornada de trabalho e qualidade dos empregos: Entre o discurso, a teoria e a realidade. Revista de Sociologia e Política, vol. 19, no. 38, p. 101–119, 2011.
MARINHO, Maiara Oliveira; VIEIRA, Fernando de Oliveira. A jornada exaustiva e a escravidão contemporânea, Cadernos EBAPE.BR, vol. 17, no. 2, p. 351–361, 2019.
MOCELIN, Daniel Gustavo. Redução da jornada de trabalho e qualidade dos empregos: Entre o discurso, a teoria e a realidade. Revista de Sociologia e Política, vol. 19, no. 38, p. 101–119, 2011.