Anais
Resumo do trabalho
Consórcio Pré Doutoral e Mestral · Gestão de Pessoas
Título
A INTEGRAÇÃO CULTURAL ENQUANTO FATOR DE INFLUÊNCIA NO ACESSO E PERMANÊNCIA AO MERCADO DE TRABALHO
Palavras-chave
Integração cultural
Migração forçada
Empregabilidade
Agradecimento:
O autor agradece o apoio da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) que, por meio da concessão de bolsa de estudo para o curso de mestrado, permite a realização do presente trabalho.
Autores
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Leonardo SôñoraFaculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo - FEA
Resumo
Resumo
A migração forçada é um fenômeno presente em nossa realidade, que impulsiona debates sobre a integração, especialmente no referente à inserção e permanência no mercado de trabalho. A integração cultural, uma das múltiplas dimensões da integração apontadas pela literatura, pode influenciar significativamente esses processos. Dessa forma, o presente estudo busca investigar como os diferentes níveis dessa dimensão afetam as trajetórias de inserção e permanência no mercado de trabalho de migrantes involuntários. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, exploratória e indutiva, utilizando entrevistas semiestruturadas com pessoas deslocadas forçadamente oriundas da África e do Oriente Médio, residentes no Brasil e na Holanda. A análise será conduzida com base na Grounded Theory, visando à construção de categorias de análise por meio das narrativas coletadas. Espera-se identificar padrões que revelem barreiras e facilitadores vinculados à integração cultural, contribuindo para o avanço teórico e prático sobre a inclusão dos sujeitos no mercado de trabalho.