Resumo

Relações de Trabalho (RT) são um processo contínuo de interações das quais promovem mudanças nos padrões inter-relacionais entre os sujeitos nas organizações e fora dela. O olhar para uma relação social para além da perspectiva economicista já é contemplado na Sociologia Econômica (SE). A SE, pressupõe que as relações sociais são compostas por sujeitos com objetivos também sociais, além da racionalidade econômica. As intimidades e interesses aparecem como um processo iniciado quando um sujeito (emissor) comunica uma informação relevante própria e a revela a outro sujeito (receptor).

Ademais, os interesses sendo dotados de outros elementos e objetivos nas trocas nas relações sociais e reconhecendo a intimidade como um elemento negociável (estratégico) nas relações sociais e de trabalho, procuramos orientar reflexões deste ensaio a partir da seguinte pergunta: Uma vez que as RT são complexas, como os interesses e a intimidade estão imbricados nesta negociação entre sujeitos? No que tange ao objetivo central deste ensaio teórico, definimos como: discutir como os interesses orientam a negociação da intimidade entre sujeitos nas RT.

A linha de reflexão sobre Relações sociais complexas, advém de contrapontos à perspectiva econômica clássica que trata as relações sociais (de troca) unicamente com ganhos próprios a partir da racionalidade do sujeito. As relações sociais complexas também são produto de sociedades complexas. Sendo as Relações Sociais complexas, as relações de trabalho como relações sociais complexas, são diferentes entre sujeitos e organizações. As RT contêm um potencial de interação independente do desejo de interação entre os sujeitos, da mesma forma os interesses estão presentes em relações de trabalho.

A partir dos dois campos teóricos – interesses e intimidade- e assumindo as RT de trabalho como relações complexas. Foi possível desenvolver um diagrama conceitual que represente o papel dos interesses e intimidade na negociação das RT complexas. Inicialmente destacamos que a balança (polos horizontais da figura) como representação da ideia de negociação. Destacamos elementos como objetivos econômicos, sociais e complexos que evidenciam o processo divergente entre os interesses e as relações íntimas dadas as condições que são formados e as condições que são continuados.

Neste ensaio teórico procuramos refletir sobre a seguinte questão inicial: uma vez que as RT são complexas, como os interesses e a intimidade estão imbricados nesta negociação entre sujeitos? Para tanto, nossas motivações iniciais foram no sentido de promover uma discussão mais específica sobre um tema fora do universo do management da Administração, que são interesses e intimidade. Como aporte teórico procuramos dialogar mais próximo à vertente da Sociologia Econômica, especificamente no lado simbólico da ação social.

Swedberg, R. (2005b). Capitalism and ethics: How conflicts-of-interest legislation can be used to handle moral dilemmas in the economy. International Social Science Journal, 185, 481–492. https://doi.org/10.1111/j.1468-2451.2005.00565.x Swedberg, R. (2005c). Interests. McGraw-Hill Education (UK). Swedberg, R. (2005d). Conflicts of interests in the U.S. brokerage industry. In: Knorr-Cetina, K., & Preda, A. (Eds.) The sociology of financial markets. Oxford University Press on Demand https://doi.org/10.15195/v8.a1 Zelizer, V. A. (2000). The purchase of intimacy. Law & Social Inquiry, 25(3), 817-8