Resumo

O trabalho consiste num dos principais meios de acesso à renda e as relações estabelecidas entre trabalhadores e organizações podem, assim, ser permeadas pelos efeitos objetivos e subjetivos dos acidentes de trabalho. Embora possa ser prevenido, um acidente laboral ocorre de forma imprevista, no contexto de uma atividade socialmente valorizada, e, por isso, a forma como a organização conduz os processos relativos a ele geram impactos que vão além das necessidades de reabilitação física e emocional do trabalhador, tendo repercussões sobre a possibilidades de retorno ao trabalho.

A vítima de acidente laboral pode sofrer uma dupla discriminação (pela deficiência gerada e pela condição do acidente, já que, muitas vezes, ela é culpabilizada pelo ocorrido), fazendo-se necessário aprofundar o debate acadêmico sobre as consequências da aquisição de uma deficiência nestas circunstâncias. Assim, a pesquisa apresentada discute as repercussões pessoais e familiares da intersecção entre deficiência física adquirida e acidente de trabalho, a fim de contribuir para o desenvolvimento de estratégias organizacionais de suporte e reinserção no trabalho após acidentes deste tipo.

A deficiência se manifesta nas experiências sociais, visto que a sociedade impõe diversas barreiras às pessoas que não correspondem ao padrão idealizado de ser humano. Assim, o contexto social desabilita, para a vida cotidiana, pessoas com certas características físicas, sensoriais e/ou mentais/intelectuais. Tendo em vista que o ambiente não é neutro, as consequências negativas acarretadas por ele às pessoas com deficiência não devem ser vistas como aceitáveis ou inevitáveis, sendo necessário, portanto, remover obstáculos para que a sociedade seja acessível a todas as pessoas.

A pesquisa adotou uma abordagem qualitativa e, como procedimento de coleta/produção de dados, optou-se pela realização de entrevistas individuais abertas com pessoas que adquiriram algum tipo de deficiência física devido a acidente de trabalho. As entrevistas com os 20 participantes foram realizadas por meio de programas de comunicação por vídeo e foram integralmente transcritas para posterior análise de conteúdo temática. Nesse estudo, que fez parte de programa de pesquisa aprovado por Comitê de Ética em Pesquisa, a maioria dos participantes era do sexo masculino e de baixa escolaridade.

O reconhecimento do preconceito em relação à deficiência consistiu no principal impacto subjetivo da deficiência, revelado na percepção de sentimentos de piedade, em relações familiares superprotetoras ou numa concepção negativa de deficiência. Os estereótipos negativos atribuídos às pessoas vítimas de acidentes laborais (e que foram assimilados por elas) também impactaram subjetivamente e intensificaram sentimentos de culpa. Os impactos objetivos foram identificados nas necessidades de adaptação das condições cotidianas de vida e também se refletiram na experiência subjetiva dessas pessoas.

Viabilizar que pessoas com deficiência adquirida após acidentes laborais se reconheçam como trabalhadores capazes e tenham condições de desempenhar bem suas atividades profissionais, em organizações que se adaptam para recebê-los e incluí-los, deve se constituir uma das principais finalidades das ações na área de Gestão de Pessoas. A garantia organizacional de acolhimento à diversidade e de promoção de acessibilidade tem potencial para contribuir para transformações sociais mais profundas, visto que mudanças internas às organizações podem reverberar nas estruturas sociais mais amplas.

Carvalho-Freitas, M. N., & Santos, J. C. (2023). Capacitismo e Inclusão: Contribuições teórico-práticas da Psicologia Organizacional e do Trabalho. Vetor. Nario-Redmond, M. R. (2020). Ableism: The causes and consequences of disability prejudice. Wiley-Blackwell. Paiva, J. C. M., Bendassolli, P. F., & Torres, C. C. (2015). Sentidos e significados do trabalho: dos impedimentos às possibilidades do trabalho de pessoas com deficiências. Estudos e Pesquisas em Psicologia, 15(1), 218-239. http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1808-42812015000100013