Resumo

Estudos incipientes têm evidenciado que a espiritualidade pode ser um antecedente para o bom desempenho no trabalho, possibilitando vínculo de bem-estar individual e social, inclusive, contribuindo para a prática contábil.

Diante disso, questiona-se: qual a relação entre espiritualidade e engajamento no trabalho em contadores? Para responder essa problemática, objetivou-se analisar a espiritualidade como um antecedente do engajamento no trabalho em contadores.

O embasamento teórico concentra-se no binômio de engajamento no trabalho e espiritualidade.

A metodologia é quantitativa, descritiva e de levantamento. A coleta dos dados é fundamentada nas escalas de Engajamento no Trabalho de Vazquez et al. (2015), Experiências Espirituais Diárias de Kimura et al. (2012) e Espiritualidade de Chaves et al. (2010). Os dados foram obtidos por meio de questionário on-line com 162 contadores brasileiros. A análise dos dados compreendeu modelagem de equações estruturais.

Os resultados revelaram que os contadores vivenciam constantemente experiências diárias de espiritualidade e podem ser considerados altamente espiritualizados. Da mesma forma, os profissionais apresentam elevados níveis de absorção, dedicação e vigor, evidenciando que se encontram altamente engajados. Ainda, por meio da modelagem validou-se um modelo para mensuração da espiritualidade e engajamento no trabalho. Nesse modelo, a espiritualidade fez papel de mediadora.

Deste modo, conclui-se que as experiências espirituais diárias determinam 73,4% da espiritualidade, e espiritualidade explica 18,8% de vigor e 12,6% de dedicação do engajamento, concluindo-se que as relações entre os constructos de espiritualidade e engajamento no trabalho em contadores são parcialmente suportadas.

OBREGON, S. L. A espiritualidade e religiosidade são antecedentes do engajamento no trabalho? Percepção dos docentes de instituições de ensino superior. Tese (Doutorado em Administração) – Universidade Federal de Santa Maria, 2021. Disponível em: https://www.gpcet.com/wp-content/uploads/2021/07/Tese_Sandra.pdf. Acesso em: 11 dez. 2021. VAZQUEZ, A. C. S.; MAGNAN, E. dos S.; PACICO, J. C.; HUTZ, C. S.; SCHAUFELI, W. Adaptation and validation of the Brazilian version of the Utrecht Work Engagement Scale. Psico-USF, Bragança Paulista, v. 20, n. 2, p. 207-217, 2015.