Resumo

O caso conta a história da comunidade do Caldeirão, que existiu por quase dez anos na cidade de Crato, Ceará. A comunidade foi criada para acolher as famílias pobres que fugiam da seca. Sob liderança de um beato e regida pelos pilares da fé e do trabalho, o Caldeirão foi exemplo de organização comunitária, conseguindo prosperar, através de sua gestão, mesmo em situações adversas, que inclui a tentativa de destruição da comunidade pelo governo. O relato põe ênfase no papel de liderança exercido pelo beato. Assim, busca contribuir nas discussões sobre liderança e motivação nas organizações.

- Discutir os aspectos de liderança voltados para um modelo organizacional comunitário; - Analisar como os fatores situacionais afetam na tomada de decisões dos líderes; - Discutir sobre aspectos inerentes à gestão de pessoas com foco na motivação dos membros da organização; - Avaliar as ações/decisões tomadas pelos líderes identificados no caso, sugerindo alternativas para melhor estruturação das decisões adotadas. - Trazer a reflexão do papel do líder em situações incomuns ocorridas no ambiente interno e externo à organização.

As informações foram coletadas através de uma visita feita em maio de 2016 ao Sítio Caldeirão, na cidade do Crato, Ceará, por meio do projeto Andanças Culturais, realizado pelo Programa de Educação Tutorial do Curso de Administração da Universidade Federal do Cariri, que visa a interação dos estudantes da graduação para melhor entendimento do processo de gestão e da cultura de organizações locais. Foram feitas entrevistas para conhecer a história do Caldeirão e como está sendo a gestão desse patrimônio. Como fonte secundária, foram feitas pesquisas em periódicos acadêmicos sobre o Caldeirão.

Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Cultura e Mudança Organizacional, Estratégia, Processo Administrativo, Processo Decisório e Liderança.

DE MENEZES, BEZERRA; DIATAHY, Eduardo. Roger Bastide e a história dos movimentos populares no Brasil- o caso do Caldeirão. 1985. ROBBINS, Stephen; JUDGE, Tim; SOBRAL, Filipe. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. Pearson Prentice Hall, 2010. RUFFATTO, Juliane; PAULI, Jandir; FERRÃO, Augusto Rafael. Influência do estilo de liderança na motivação e conflitos interpessoais em empresas familiares. Revista de Administração FACES Journal, v. 16, n. 1, p. 30-44, 2017. VERGARA, Sylvia Constant. A liderança aprendida. GV-executivo, v. 6, n. 1, p. 61-65, 2007.