Resumo

Título do Artigo

MATURIDADE E COMPROMETIMENTO DO SEGMENTO INDUSTRIAL COM OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
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Palavras Chave

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável
Pacto Global
Sustentabilidade

Área

Gestão Socioambiental

Tema

Responsabilidade Social Corporativa (RSC)

Autores

Nome
1 - LUANE GABRIELI GENERALI TORCHETTO LOPES
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ (UFPR) - Ufpr
2 - Robison Almeida
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ (UFPR) - CURITIBA
3 - Silvana Dalmutt Kruger
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL (UFMS) - Campus Nova Andradina
4 - Mauro Lizot
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ (UFPR) - Jardim botânico

Reumo

Há uma demanda crescente da sociedade para que o mundo dos negócios se comporte de forma mais responsável (Aichbauer et al., 2022). Estudos indicam que as empresas se concentram principalmente nas práticas de transparência dirigidas aos investidores, depois aos recursos humanos, sendo que clientes e consumidores são os grupos menos considerados (García-Sánchez et al., 2023). Em consonância com a Agenda 2030, a iniciativa do Pacto Global busca o engajamento empresarial a partir das metas estabelecidas pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) (Schio et al., 2019; Pacto Global, 2024).
Estudos anteriores realizados em distintos ambientes organizacionais, indicam diferentes cenários e dificuldades na adesão das empresas aos ODS e a iniciativo do Pacto Global (Costa et al., 2016; Arruda Filho, 2017; Cardoso & Pederneiras, 2023; Dalla Porta et al., 2023). Neste contexto emerge a problemática da pesquisa: Qual o nível de maturidade e comprometimento das empresas do setor industrial listadas no Pacto Global, com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável? Com o objetivo de analisar o nível de maturidade e comprometimento das empresas do setor industrial listadas no Pacto Global.
A gestão da sustentabilidade torna-se uma estrutura essencial para a continuidade dos negócios (Aichbauer et al., 2022), aspectos relacionados a Environmental, Social and Governance são percebidos como diferenciais competitivos (Pinto, 2021). A iniciativa do Pacto Global surgiu em 1999 e está voltada para a construção de uma economia global inclusiva e sustentável (Olsson & Kruger, 2021), possibilitando que as organizações alinhem suas estratégias aos propósitos da Agenda 2030 e aos ODS (Arruda Filho, 2017), e permite avaliar o comprometimento das empresas com os ODS (Tamiozzo; Kempfer, 2016).
Metodologicamente a pesquisa se caracteriza como descritiva, realizada por meio de análise documental e cunho quantitativo, considerando como amostra 297 empresas do segmento industrial listadas no Pacto Global, referente a 12 países distintos. Inicialmente identificou-se o comprometimento individual de cada empresa com os ODS, por meio dos Comunicados de Progresso no Pacto Global. Posteriormente identificou-se a média de comprometimento com os ODS e utilizou-se do modelo multicritério Topsis para identificar o ranking de maturidade das empresas, observando o período temporal de 2002 a 2022.
A análise dos resultados evidencia que o comprometimento médio das empresas com os ODS é de 43,93%. Os ODSs com maior comprometimento, com média acima de 50% são ODS 3, ODS 5, ODS 8, ODS 9, ODS 12 e ODS 13. Os demais ODS possuem média de comprometimento abaixo de 50%, sendo que o ODS 1 e ODS 2 representam aqueles com maior fragilidade, com apenas 18,09% de comprometimento na média geral. No ranking Topsis as empresas dos países da França, Japão e Turquia apresentaram maior maturidade em relação ao Pacto Global, enquanto empresas da China, Brasil e Itália apresentaram menor maturidade.
A pesquisa destaca o compromisso crescente entre as empresas do setor industrial da amostra com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), conforme a análise temporal realizada. Observou-se uma variação entre 18,09% (ODS 1; ODS 2) e 69,28% (ODS 8), sendo que a média geral foi de 43,93% de comprometimento das empresas com os ODS. A partir da análise é possível compreender os ODS com maior limitação e dificuldades de comprometimento por parte das empresas. Os resultados evidenciam a importância da responsabilidade social corporativa, em prol da efetividade do desenvolvimento sustentável.
Arruda Filho, N. P. (2017). The agenda 2030 for responsible management education: An applied methodology. The International Journal of Management Education, 15(2), 183–191. Cammarano, A., Perano, M., Michelino, F., Del Regno, C., & Caputo, M. (2022). SDG-oriented supply chains: Business practices for procurement and distribution. Sustainability, 14(3), 1325. doi:10.3390/su14031325 Costa, S. P. B., Bezerra, M. H. de M., Melo, C. de S. M., Araújo, J. G. de, & Costa, D. P. B. (2016). Pacto Global no brasil: uma confrontação entre os compromissos assumidos e os avanços divulgados. Holos, 3, 274