Resumo

Devido os resultados mistos de estudos acadêmicos (JESEN; MECKLING, 1976; BARBEA; RUDIN, 2006; CESTONE; CESPA, 2007) sobre as relações empíricas entre GC e RSC, existem várias teorias concorrentes que buscam explicar essas relações. Percebe-se a insipiência das pesquisas que estudam as variáveis GC, GE e a RSC, simultaneamente.

Percebe-se a insipiência das pesquisas que estudam as variáveis GC, GE e a RSC, simultaneamente. Dessa forma, a presente pesquisa buscará verificar se: Existe relação simultânea entre Governança Corporativa, Gestão Empresarial e Responsabilidade Social Corporativa?

Os temas GC, GE e RSC são explorados com frequência na literatura nacional (BORBA, 2005; COSTA, 2008; PROCIANOY; VERDI, 2009; FERNANDES; DIAS; CUNHA, 2010; PONTE, 2012; BIANCH; FAE; GELATTI, 2013; FREGUETE; NOSSA; FUNCHAL, 2015) e internacional (ARARAT; UGUR, 2003; ARORA; DHARWADKAR, 2011; AGUINIS; GLAVAS, 2012; KHAN; MUTTAKIN, 2013). Contudo, observa-se que os pesquisadores têm buscado relações de causa e efeito entre as variáveis, observando suas relações em pares, não de forma simultânea.

Considerando que o objetivo dessa pesquisa é analisar a relação dinâmica entre GC, SG, RSC, no contexto brasileiro, a presente pesquisa adota como ferramenta de análise a modelagem a partir de equações estruturais (Structural Equation Modeling – SEM).

Espera-se observar a possível endogenia entre as variáveis estudadas (Governança corporativa, Gestão empresarial e Responsabilidade social corporativa)

Não foram feitas análises dos dados ainda.

ARORA, P.; DHARWADKAR, R. Corporate governance and corporate social responsibility (CSR): The moderating roles of attainment discrepancy and organizaGUERREIRO, Reinaldo. Modelo conceitual de sistema de informação de gestão econômica: uma contribuição à teoria da comunicação. Tese de Doutorado apresentada à FEA/USP, São Paulo, 1989.