Anais
Resumo do trabalho
Gestão de Pessoas · Bem-Estar e Mal-Estar no Trabalho
Título
COPING E BURNOUT EM AMBIENTES CONFINADOS: Evidências de Trabalhadores Offshore
Palavras-chave
Coping
Burnout
Trabalhadores Offshore
Autores
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Gabriel Frederico Pereira de MacedoCentro Universitário UNIHORIZONTES
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Nairana Radtke CaneppeleCentro Universitário Unihorizontes - MG
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Jefferson Rodrigues PereiraCentro Universitário Unihorizontes - MG
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Adriane FabricioUNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL (UNIJUI)
Resumo
Introdução
Ambientes laborais marcados por isolamento geográfico, confinamento prolongado e elevada exigência psicossocial, como é o caso de trabalhadores offshore, configuram-se como contextos críticos para a saúde mental dos trabalhadores. Nesses cenários, destaca-se a incidência da Síndrome de Burnout, um fenômeno ocupacional multifacetado. Nesse contexto, o conceito de Coping, estratégias cognitivas e comportamentais utilizadas pelos indivíduos para lidar com situações adversas, ganha centralidade como variável mediadora entre estressores ocupacionais e desfechos psicossociais.
Problema de Pesquisa e Objetivo
Trabalhadores embarcados em plataformas offshore estão expostos a condições laborais adversas que contribuem para o desenvolvimento de estressores ocupacionais. Embora a literatura reconheça o potencial desse contexto para o desencadeamento da Síndrome de Burnout, ainda são limitados os estudos que investigam como esses profissionais enfrentam tais adversidades no contexto brasileiro. O objetivo deste estudo foi identificar e analisar as estratégias de enfrentamento empregadas por trabalhadores embarcados em unidades marítimas de produção de petróleo no enfrentamento da Síndrome de Burnout.
Fundamentação Teórica
Este estudo aborda o Coping, estratégias de enfrentamento ao estresse, proposta por Lazarus e Folkman (1984). No que tange ao Burnout, adota-se a concepção de Leiter e Maslach (2005), que caracteriza a síndrome como uma resposta ao estresse ocupacional. A literatura empírica tem evidenciado que estratégias de enfrentamento ativas, especialmente aquelas orientadas à resolução de problemas e ao suporte social, atuam como fatores protetivos relevantes contra o esgotamento psicológico em contextos de alta demanda.
Metodologia
Trata-se de um estudo quantitativo, de natureza descritiva, com aplicação de survey em uma unidade de negócios offshore. A amostra foi composta por 287 trabalhadores embarcados. Foram utilizados dois instrumentos adaptados para o contexto brasileiro: o Inventário de Estratégias de Coping (Savóia & Santana, 1996; Luca, 2020) e o Inventário de Burnout (Carlotto & Câmara, 2004). Os dados foram analisados por meio de estatística descritiva e Modelagem De Equações Estruturais, com validação dos construtos via Análise Fatorial Confirmatória (AFC).
Análise dos Resultados
Os resultados indicaram baixos níveis de despersonalização e exaustão emocional, bem como altos índices de realização profissional. As estratégias de confronto e resolução de problemas associaram-se positivamente à realização pessoal e negativamente à exaustão emocional e despersonalização. A reavaliação positiva, inesperadamente, mostrou correlações positivas com as dimensões negativas do Burnout. O suporte social apresentou correlação negativa com a despersonalização, reforçando seu papel protetivo.
Conclusão
A análise do modelo estrutural evidenciou que estratégias de coping ativo, como o confronto e a resolução de problemas, bem como o suporte interpessoal, desempenham um papel significativo na atenuação dos efeitos da Síndrome de Burnout entre trabalhadores embarcados em plataformas offshore. Os resultados indicam que a efetividade das estratégias de enfrentamento está fortemente condicionada ao contexto ambiental, sendo essencial que tais abordagens sejam adaptadas às especificidades de cenários marcados por confinamento, isolamento geográfico e exigências emocionais intensas.
Contribuição / Impacto
Este estudo amplia o conhecimento sobre saúde ocupacional em contextos extremos, ao evidenciar o papel das estratégias de Coping na mitigação da Síndrome de Burnout entre trabalhadores offshore. Os resultados oferecem subsídios relevantes para a formulação de políticas organizacionais voltadas à promoção do bem-estar psicológico, fortalecimento da resiliência e estímulo ao engajamento profissional. Embora centrado em ambientes confinados, a pesquisa apresenta aplicabilidade potencial em outros ambientes laborais caracterizados por isolamento, alta demanda psicossocial e restrições ambientais.
Referências Bibliográficas
Carlotto, M. S., & Câmara, S. G. (2004). Propriedades psicométricas do Maslach Burnout Inventory em uma amostra brasileira. Estudos de Psicologia, 24, 325-332.
Folkman, S., & Lazarus, R. S. (1984). Stress, appraisal, and coping. Springer.
Luca, D. C., Ribeiro, R. F. M., & Falcone, E. M. O. (2020). Adaptação brasileira e evidências de validade da versão reduzida do Inventário de Estratégias de Coping. Psico-USF, 25(2), 297–308.
Leiter, M. P., & Maslach, C. (2011). Banishing burnout: Six strategies for improving your relationship with work. John Wiley & Sons.
Folkman, S., & Lazarus, R. S. (1984). Stress, appraisal, and coping. Springer.
Luca, D. C., Ribeiro, R. F. M., & Falcone, E. M. O. (2020). Adaptação brasileira e evidências de validade da versão reduzida do Inventário de Estratégias de Coping. Psico-USF, 25(2), 297–308.
Leiter, M. P., & Maslach, C. (2011). Banishing burnout: Six strategies for improving your relationship with work. John Wiley & Sons.