Resumo do trabalho

A liderança de enfermeiros(as) em ambientes hospitalares envolve competências que integram cuidado, gestão e relações interpessoais. Este estudo tem como objetivo compreender os desafios enfrentados por enfermeiros(as) líderes e os impactos no cuidado ao paciente e no bem-estar das equipes. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, descritiva, com delineamento de estudo de caso, realizada em um hospital de grande porte. A coleta de dados ocorrerá por meio de entrevistas semiestruturadas com 20 enfermeiros(as) em diferentes níveis hierárquicos e assistenciais, além da observação não participante no local da pesquisa e a aplicação do Questionário de Liderança Multifatorial (MLQ) a todos os enfermeiros(as) e seus cerca de 1000 liderados, garantindo a triangulação dos dados. A análise dos dados seguirá as três etapas da análise de conteúdo de Bardin (2006). Espera-se que os resultados subsidiem estratégias de fortalecimento da liderança em enfermagem, promovam ambientes organizacionais mais saudáveis e contribuam para a melhoria contínua da qualidade assistencial.