Anais
Resumo do trabalho
Gestão da Inovação · Redes, Ecossistemas e Ambientes de Inovação
Título
INOVAÇÃO NO CONTEXTO DE RELACIONAMENTOS COLABORATIVOS: uma análise das atividades de SOI de organizações que atuam em clusters industriais
Palavras-chave
Inovação Orientada a Sustentabilidade
Cluster
Redes
Autores
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Jean Soares da SilvaINSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAPÁ (IFAP)
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Cláudia Fabiana GohrUNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA (UFPB)
Resumo
Introdução
Nas últimas décadas, observa-se um movimento crescente de reorganização das estratégias empresariais em direção a modelos colaborativos de atuação. Ao analisar a literatura sobre clusters, se observa muitos estudos com foco no desenvolvimento de inovações de uma forma geral. No entanto, quando se considera inovações com foco em sustentabilidade a literatura é escassa no contexto de clusters.
Problema de Pesquisa e Objetivo
Com base nesse cenário, emerge a seguinte pergunta de pesquisa: Como organizações industriais brasileiras que atuam em diferentes clusters desenvolvem inovações a partir das atividades de inovação propostas por Adams et al. (2016)? Para responder a essa questão, este estudo tem como objetivo analisar as inovações desenvolvidas por organizações industriais inseridas em diferentes clusters brasileiros, com base nas atividades de inovação descritas por Adams et al. (2016).
Fundamentação Teórica
Um cluster pode ser definido como um agrupamento de organizações pertencentes a um mesmo setor, que compartilham proximidades geográficas ou cognitivas e são incentivadas a estabelecer relações de cooperação. A concepção de inovação é ampla e em constante evolução, refletindo as transformações nos contextos organizacionais, sociais e ambientais ao longo do tempo. Dentre as diversas abordagens, destaca-se o entendimento de inovação orientada à sustentabilidade desenvolvido por Adams et al. (2016).
Discussão
A proximidade geográfica favoreceu especialmente atividades de OO, como melhorias internas, digitalização e redução de custos, ao permitir trocas rápidas e difusão de práticas produtivas entre empresas próximas. Já as interações locais e redes de colaboração, quando presentes de forma forte, foram essenciais para a CS, viabilizando parcerias com universidades, instituições e outros agentes para desenvolvimento conjunto de inovações. Da mesma forma, a presença ativa de instituições de apoio fortaleceu tanto a CS quanto a TO.
Conclusão
A análise dos clusters revelou que a maturidade e intensidade de determinadas características exercem influência direta sobre as atividades de SOI. Ao mesmo tempo que foi possível observar como as características fortes impulsionam algumas atividades de SOI, as características enquanto frágeis podem ser percebidos como barreiras às SOI, principalmente na perspectiva de CS.
Contribuição / Impacto
Por meio das categorias de OO, TO e CS, esse modelo evidencia estágios e profundidades distintas da sustentabilidade na prática, indo desde melhorias incrementais nos processos até mudanças estruturais na cultura, missão e modelo de negócios das empresas, incluindo a articulação colaborativa entre múltiplos atores. Trata-se, portanto, de um marco analítico que integra e expande o escopo tradicional da inovação sustentável, fornecendo uma abordagem mais dinâmica, sistêmica e orientada à ação.
Referências Bibliográficas
ADAMS, R. et al. Sustainability-oriented Innovation: A Systematic Review. International Journal of Management Reviews, v. 18, n. 1, p. 180–205, abr. 2016.
BEZERRA, M. C. da C.; GOHR, C. F.; MORIOKA, S. N. Linking Cluster Characteristics and Organizational Capabilities for Sustainability — Framework Development and Application. Sustainability, 13(3), 1–26. 2021. https://doi.org/https://doi.org/10.3390/su13031068
BEZERRA, M. C. da C.; GOHR, C. F.; MORIOKA, S. N. Linking Cluster Characteristics and Organizational Capabilities for Sustainability — Framework Development and Application. Sustainability, 13(3), 1–26. 2021. https://doi.org/https://doi.org/10.3390/su13031068