Anais
Resumo do trabalho
Gestão de Pessoas · Bem-Estar e Mal-Estar no Trabalho
Título
A REGULAMENTAÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: DIÁLOGOS ENTRE A TEORIA DO VÍNCULO E A PSICODINÂMICA DO TRABALHO
Palavras-chave
NR-01
Riscos Psicossociais
Vínculo Social
Agradecimento:
Agradeço ao Órgão de fomento à pesquisa CAPES pelo auxilio bolsa durante o processo de mestrado sem o qual não conseguiria caminhar com este projeto tão importante na minha carreira profissional.
Autores
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RAFAEL COELHO KALILUNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS (UFMG)
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Alex Fernandes MagalhãesUNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS (UFMG)
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Rafael Maurício Moreira HortaUNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS (UFMG)
Resumo
Introdução
Este ensaio teórico parte da recente atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), promovida pela Portaria MTE nº 1.419/2024, para discutir a inclusão dos fatores psicossociais como categoria de risco laboral. Buscamos apresentar uma compreensão analítica da dinâmica relacional existente nas organizações, bem como criar vias que legitimem a temática junto aos gestores e trabalhadores, para visualização teórica destes fenômenos objetivando a possibilidade de inserção efetiva nas agendas organizacionais.
Problema de Pesquisa e Objetivo
Qual a importância da construção dos vínculos intersubjetivos no trabalho e em que medida esses vínculos podem contribuir para a efetividade da NR-01 frente aos riscos psicossociais? O estudo adota uma abordagem qualitativa de natureza teórica, fundamentada em revisão sistemática da literatura e no diálogo com autores de referência. O objetivo consiste em analisar criticamente como os vínculos sociais impactam a implementação das diretrizes normativas, contribuindo para práticas organizacionais mais reflexivas e voltadas à saúde mental no trabalho.
Fundamentação Teórica
O estudo se fundamenta na teoria do vínculo social de Pichon-Rivière, que entende o sujeito como produto das relações sociais, e na Psicodinâmica do Trabalho de Dejours, que destaca a importância da subjetividade, do reconhecimento e da cooperação. Ambas as abordagens dialogam com os pressupostos da NR-01 ao propor que a saúde mental depende das mediações institucionais que possibilitam a simbolização do sofrimento e a transformação da organização do trabalho.
Discussão
A análise sustenta que os riscos psicossociais e o adoecimento psíquico não decorre apenas das condições materiais ou da carga de tarefas, mas da forma como essas condições são subjetivamente vividas e simbolizadas, refletindo ainda, na importância de se desdobrar temáticas consolidadas, como a precarização das relações laborais. A nova NR-01 convoca as organizações a assumirem responsabilidade sobre os impactos subjetivos do trabalho, com ênfase na escuta ativa, na participação dos trabalhadores e na mediação institucional de conflitos.
Conclusão
Conclui-se que a norma representa um avanço ao reconhecer que a proteção à saúde mental exige intervenções que considerem os aspectos psicossociais do trabalho. A NR-01 explicita que o sofrimento não é responsabilidade individual, mas produto de processos relacionais. O vínculo social e o reconhecimento simbólico passam a integrar o campo da gestão de riscos, abrindo espaço para práticas mais éticas, participativas e integradoras nas organizações.
Contribuição / Impacto
A principal contribuição do ensaio está na legitimação do vínculo social como dimensão fundamental da saúde no trabalho, evidenciando seu papel na prevenção dos riscos psicossociais. Ao articular a NR-01 com abordagens críticas, propõe-se um novo paradigma de gestão, voltado à sustentabilidade das relações de trabalho e à valorização da subjetividade como elemento estratégico das organizações.
Referências Bibliográficas
BRASIL. Ministério do Trabalho. Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) – Disposições Gerais. Aprovada pela Portaria nº 3.214, de 8 de junho de 1978. Diário Oficial da União: seção 1, Brasília, DF, 6 jul. 1978.
DEJOURS, C. A loucura do trabalho: estudo de psicopatologia do trabalho. 5a. ed. São Paulo: Cortez, 1992.
DEJOURS, C.; ABDOUCHELI, E.; JAYET, C. Psicodinâmica do trabalho: contribuições da escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. 1. ed., 13. reimpr. São Paulo: Atlas, 2012.
PICHON-RIVIÈRE, E. Teoria do vínculo. 7a. ed. 1a. reimp. São Paulo: Martins Fontes, 2012.
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PICHON-RIVIÈRE, E. Teoria do vínculo. 7a. ed. 1a. reimp. São Paulo: Martins Fontes, 2012.