Anais
Resumo do trabalho
Casos de Ensino · Áreas Funcionais
Título
VOLUNTARIADO EM ORGANIZAÇÕES DA ARTE E DA CULTURA: o caso do Museu de Arte da Bahia
Palavras-chave
Voluntariado
Organizações culturais
Sensemaking
Agradecimento:
Agradecemos o CNPq pelo apoio.
Autores
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Rodrigo Teles Dantas de OliveiraUNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA (UFBA)
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Eduardo Paes Barreto DavelUNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA (UFBA)
Resumo
O caso
Este caso para ensino aborda o voluntariado no Museu de Arte da Bahia e apresenta situações relativas ao treinamento (ambientação e atribuição de tarefas aos voluntários) e às recompensas (apoio financeiro e expectativas subjetivas do voluntário), que demonstram como a gestão de pessoas pode influenciar o engajamento e a permanência de voluntários nas organizações. O caso do MAB é ilustrativo sobre como as dinâmicas do voluntariado se dão nas da arte e da cultura, e pode inspirar um novo modo de gerir colaboradores voluntários em outros tipos de organização.
Objetivo de ensino
Este caso para ensino promove a aprendizagem sobre o voluntariado em organizações da arte e da cultura, permitindo que os estudantes: (a) conheçam as perspectivas teóricas do voluntariado; (b) entendam as singularidades das da arte e da cultura e (c) repensem a gestão do voluntariado em organizações da arte e da cultura com base na perspectiva do sensemaking.
Fontes e Métodos de coleta
Este caso de ensino é fictício, mas inspirado na pesquisa de campo desenvolvida no Museu de Arte da Bahia (MAB). As informações são oriundas (a) observações diretas, (b), entrevistas com colaboradores e voluntários do museu e (b) documentos textuais (atas de reuniões, chamamento e contratos de voluntários), visuais e audiovisuais (vídeos promocionais, campanhas publicitárias, conteúdos de redes sociais) produzidos pelo MAB. Como complemento, foram analisados os relatórios e a plataforma do programa “Bahia – Estado Voluntário”, do governo estadual.
Disciplinas sugeridas para uso do caso
O público-alvo deste caso é formado por discentes dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Gestão cultural, Comunicação, Produção cultural, Patrimônio cultural, Turismo, Artes e Museologia, no âmbito de disciplinas como gestão de pessoas, gestão cultural, produção cultural, tópicos especiais em Administração, equipamentos culturais, equipamentos turísticos, entre outras.
Sugestões de bibliografia
Clegg, S., Kornberger, M., & Pitsis, T. (2016). Administração e organizações: uma introdução à teoria e à prática. Porto Alegre: Bookman Editora.
Oliveira, R. T. D., & Davel, E. P. B. (2024). Gestão Do Trabalho Voluntário Nas Organizações: tradição e renovação da produção acadêmica. Anais do XXVII SemeAd – Seminários em Administração. Universidade de São Paulo.
Santos, F. P.; Davel, E. (2022). Gestão de organizações culturais: perspectivas, singularidades e paradoxo como horizonte teórico. Cadernos EBAPE.BR, 20(1), 35-49.
Oliveira, R. T. D., & Davel, E. P. B. (2024). Gestão Do Trabalho Voluntário Nas Organizações: tradição e renovação da produção acadêmica. Anais do XXVII SemeAd – Seminários em Administração. Universidade de São Paulo.
Santos, F. P.; Davel, E. (2022). Gestão de organizações culturais: perspectivas, singularidades e paradoxo como horizonte teórico. Cadernos EBAPE.BR, 20(1), 35-49.