Resumo

O tema da qualidade de vida (QV) tem ganhado cada vez mais evidência e se tornado objeto de crescente interesse dos indivíduos, estudiosos e organizações. No caso em estudo, voltado para policiais militares, torna-se relevante compreender a percepção deles sobre a qualidade de vida tendo em vista a importância do trabalho deles para a sociedade de um modo geral. Além disso, entender os fatores que afetam essa qualidade de vida é importante porque releva situações e práticas organizacionais que permitem reflexões importantes para a melhoria da qualidade de vida desses atores.

O problema de pesquisa proposta é descrito da seguinte forma: quais atributos pessoais afetam a percepção da qualidade de vida dos policiais militares da Bahia? Diante deste questionamento, objetiva este estudo identificar e relacionar os atributos que são mais relacionados com a percepção de qualidade de vida dos policiais militares da Bahia. Subsidiariamente, este estudo também analisa algumas ações organizacionais que têm o potencial de afetar positivamente ou negativamente a qualidade de vida desses atores.

Qualidade de vida como é “a percepção do indivíduo de sua posição na vida no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações” (WHOQOL GROUP, 1996, p.3). Para David e Faria (2007) e Batista (2021), o trabalho é um dos mais marcantes fatores relacionados à qualidade de vida porque por meio dele as pessoas conseguem impulsionar outros fatores como a educação, a cultura e o lazer; e, de modo geral, o indivíduo passa a maioria ativa de seu tempo trabalhando.

Este estudo usou método quantitativo, através de regressão múltipla. Os dados foram coletados através do questionário Whoqol-brief, da Organização Mundial da Saúde, entre os meses de outubro a dezembro de 2022. O questionário foi enviado através de mensagem eletrônica e Whats-app. Foram coletados 545 questionários respondidos. Os atributos pessoais utilizados foram: gênero, Idade, raça, estado civil, renda. E as variáveis testadas foram os domínios presentes no Whoqol-brief. Foi testada cada uma das dimensões em relação a todos os atributos mencionados.

Gênero e raça são os atributos mais relacionados com os indicadores de qualidade de vida. As mulheres e os não brancos apresentaram pior percepção de qualidade de vida. Por outro lado, a idade mostrou-se significativa em vários domínios da qualidade de vida, indicando que pessoas mais novas tendem a apresentar melhor qualidade de vida que os mais velhos. Os não casados têm melhor qualidade de vida que os casados, apenas em dois domínios. A renda apresentou significância apenas no domínio físico e no aspecto geral, no qual pessoas com menos renda têm pior qualidade de vida

Os resultados demonstram uma situação que merece reflexão por parte da organização. Apesar dos diversos discursos sobre igualdade de gênero e de raça, esses atributos ainda parecem ser indicadores fortes de que a organização ainda mantém em sua estrutura, práticas que reforçam a discriminação em relação ao gênero e à raça. As análises permitiram verificar que as mulheres e os não brancos têm pior percepção de qualidade de vida e isso pode estar associado à ainda estrutura que reforça e valoriza os indivíduos brancos e do gênero masculino

Batista, R. C. (2022). Olhar sobre a qualidade de vida dos bombeiros militares de primavera do leste-mt, após lei n. º 555 de 29 de dezembro de 2014. Revista Eletrônica Gestão e Serviços, 13(1), 3791-3814. David, L. M. L.; & Bruno-Faria, M. (2007). Qualidade de vida no trabalho: construção e validação de uma escala em organizações militares do Exército. Revista de Administração, 42( 4), 431-442 WHOQOL GROUP. (1996). WHOQOL-BREF: introduction, administration, scoring and generic version of the assessment: field trial version. World Health Organization.