Resumo

O mundo mudou no início de 2020. O ano começou com uma epidemia, que em três meses se tornou uma pandemia, atingindo todo o mundo. O motivo foi um novo vírus, denominado SARS-Cov2 (do inglês, Severe Acute Respiratory Syndrome Coronavirus 2). A COVID-19, doença causada por esse vírus, provoca um quadro clínico que varia de infecções assintomáticas a quadros respiratórios graves (OMS, 2020). A grande especificidade e risco deste vírus é sua transmissão, que ocorre de forma extremamente rápida. Além disso, também contribui para a disseminação da doença o fato de que a maioria dos infectados é ass

Este trabalho teve por objetivo analisar como pequenas e médias empresas com sede no Rio de Janeiro foram impactadas pela pandemia de COVID-19. Buscou-se entender quais foram os principais problemas enfrentados pelas empresas durante a pandemia, as soluções encontradas e resultados alcançados, na percepção de seus gestores. Também foi avaliado em que medida as políticas públicas de apoio a essas empresas foram utilizadas e com que resultados.

Cumpre observar que as pequenas e médias empresas são estratégicas para a economia do Brasil, visto que representam 20% do Produto Interno Bruto (PIB) e são responsáveis por 60% dos empregos. Através de pesquisa na literatura foi possível identificar que os principais problemas enfrentados pelas pequenas e médias empresas brasileiras estão relacionados à gestão financeira, gestão estratégica e gestão de pessoas.

Os resultados mostraram que os maiores problemas enfrentados pelas empresas pesquisadas foram a falta de capital de giro, a incerteza em relação ao futuro, a queda de receitas e a falta de gestão estratégica. Cabe ainda destacar que, embora a gestão de pessoas e seu dimensionamento tenham sido um problema identificado na revisão da literatura, as empresas entrevistadas não destacaram dificuldades dessa natureza. Com exceção das empresas que faliram, as demais não recorreram à demissão de funcionários. Estavam com bom dimensionamento de pessoal e o fator preponderante para a não demissão foram

Desta forma, ficou claro – a despeito das soluções alternativas encontradas – o papel preponderante das políticas públicas de apoio para a sobrevivência de sete das oito empresas que continuam em operação. Nesse sentido, é importante destacar o papel do Estado como agente ativo para o enfrentamento de crises econômicas.

AMAL, M.; BLUMENSCHEIN, M.; VASCONCELLOS, S. L. Reflexões sobre empresas multinacionais e a pandemia de Covid-19. InternexT – Revista Eletrônica de Negócios Internacionais da ESPM, v. 16, n. 1, p. 1-11, 2021. BRASIL, 2020b. Medida Provisória n.º 927, de 22 de março de 2020. Dispõe sobre as medidas trabalhistas do estado de calamidade pública reconhecido pelo Decreto Legislativo n.º 6, de 20 de março de 2020, e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (Covid-19), e dá outras providências. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2019-2