Resumo

A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) é considerada a instituição policial mais antiga do Brasil. O estresse persistente provocado por esse ofício pode gerar uma série de danos à saúde física e mental do indivíduo, que acaba desenvolvendo um quadro de desequilíbrio emocional, tornando-se agressivo no trabalho, emocionalmente exausto, mais propício a cometer suicídio e não realizado profissionalmente. Complementarmente, como resultado do elevado nível de estresse da profissão, muitos policiais experimentam fadiga constante e sofrem devido a dores musculares.

Diante desse contexto, torna-se evidente a necessidade de investigar como diferentes aspectos podem contribuir para mitigar o esgotamento do policial militar. Seguindo essa linha, definiu-se como objetivo de pesquisa analisar a relação entre o prestígio organizacional percebido, a identificação organizacional e a exaustão emocional do policial militar do Estado de Minas Gerais. A justificativa para a realização do presente estudo reside na escassez de trabalhos publicados no Brasil correlacionando os construtos aqui abordados.

Foram abordados os tópicos seguidos dos principais autores: Prestígio organizacional (

Pesquisa descritiva quantitativa com o intuito de se testarem as hipóteses de pesquisa: H1: O prestígio organizacional percebido possui relação negativa com a exaustão emocional experimentada pelos policiais militares em seu trabalho; H2: O prestígio organizacional percebido possui relação positiva com a identificação organizacional dos policiais militares; H3: A identificação organizacional possui relação negativa com a exaustão emocional experimentada pelos policiais militares em seu trabalho. Foi aplicado um questionário autoadministrado para 358 policiais militares que estão na ativa.

Os resultados mostram que: quanto maior o prestígio da PMMG percebido pelos policiais militares, maior a identificação que eles desenvolvem em relação à corporação. Logo, confirma-se H2; quanto maior a identificação dos policiais militares em relação à PMMG, menor sua exaustão emocional decorrente do trabalho, o que permite confirmar H3; quanto maior o prestígio da PMMG percebido pelos policiais militares, menor a exaustão emocional experimentada por eles em decorrência de suas atividades laborais. Tal resultado possibilita que se ratifique H1.

Conclui-se, portanto, que o prestígio organizacional percebido e a identificação organizacional são importantes ferramentas para mitigar a exaustão emocional dos policiais militares do Estado de Minas Gerais. Logo, para que esses profissionais se desgastem menos durante o trabalho, é importante que a PMMG invista em ações para melhorar a imagem que a sociedade nutre em relação a ela. Sugere-se que sejam implantadas mais ações de cunho social voltadas para aproximar a Polícia Militar das comunidades mineiras, para que as interações realizadas sejam amistosas e pautadas na solicitude.

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