Resumo

A Revolução 4.0 está transformando profundamente o agronegócio brasileiro. Esta pesquisa analisa as competências demandadas pelas principais empresas do setor, destacando a importância da integração entre novas tecnologias e o desenvolvimento de competências humanas para enfrentar os desafios da Indústria 4.0.

O agronegócio é um setor vital para a economia brasileira, contribuindo significativamente para o PIB e a geração de empregos. A adoção de tecnologias da Indústria 4.0, como Big Data, IoT e Inteligência Artificial, está transformando a forma como as empresas operam, exigindo novas competências dos profissionais.

Apesar dos benefícios das novas tecnologias, a transição para a Indústria 4.0 exige atenção ao fator humano. A integração eficaz entre máquinas e humanos depende do desenvolvimento de competências específicas, o que representa um desafio para as empresas do agronegócio ao selecionar e capacitar seus colaboradores.

A análise utilizou técnicas de mineração de texto e análise de cluster para identificar as competências demandadas pelas principais empresas do agronegócio. Foram mapeadas 313 vagas de emprego, destacando-se competências como análise de dados, trabalho em equipe, liderança, e conhecimento em tecnologias da informação.

Os resultados indicam que as empresas do agronegócio priorizam competências técnicas avançadas, como análise de dados e TI, e competências interpessoais, como liderança e trabalho em equipe. A demanda por profissionais qualificados para operar e interagir com sistemas automatizados é crescente, evidenciando a convergência entre tecnologia e gestão humana.

Este estudo contribui para a compreensão das demandas de competências na era da Indústria 4.0, oferecendo insights para empresas e instituições de ensino. A integração bem-sucedida de novas tecnologias no agronegócio brasileiro depende do desenvolvimento contínuo das competências dos profissionais, promovendo competitividade e sustentabilidade a longo prazo.