Resumo

O desenvolvimento econômico dos países tem se baseado na capacidade deles de gerarem, apropriarem e aplicarem o conhecimento na produção de riquezas. Essa riqueza assume cada vez mais formas intangíveis de tal forma que o capital intelectual das empresas é a base sobre o qual se assenta sua competitividade (JUNGMANN; BONETTI, 2010). Nesse processo é crucial que as empresas invistam em inovação, o que muitas vezes implica no financiamento de pesquisas e desenvolvimento e na transferência de tecnologias (MUSCIO, 2010).

A Transferência de tecnologia entre universidade e empresa é práxis nas economias desenvolvidas, já nas economias em desenvolvimento essa parceria se torna um importante meio de difundir as tecnologias (PEREIRA et al., 2009). Embora seja conveniente a TT entre Universidade e Empresa, Faria (2014) aborda que é importante saber que a universidade e a empresa possuem objetivos distintos quanto à inovação, sendo necessário algumas adaptações entre eles para possibilitar o processo de transferência. Dessa forma o objetivo é compreender os desafios da TT principalmente na perspectiva hélice tríplice

A busca por inovações tecnológicas cria uma relação entre os que desenvolvem e/ou detêm a tecnologia e os que vão utilizá-la em um processo denominado transferência de tecnologia. Os Modelos de Transferência de Tecnologia diferenciam-se de acordo com os aspectos das fontes emissora e receptora e das tecnologias abordadas (ONG,1991). O modelo da Hélice Tríplice, desenvolvida por Etzkowitz e Leydesdorff (1997) apresenta a relação entre empresas, governo e academia no qual as Universidades são tidas como fontes emissoras e a empresa como fonte receptora.

A maioria dos autores tem como objetivo investigar a Transferência de Tecnologia (TT) em contextos nos quais estão inseridos através de estudo de caso ou de revisão de literatura. Todos abordam a TT tendo a Universidade como emissora e a empresa como receptora utilizando o modelo de Hélice Tríplice. Quanto aos desafios da TT os mais apontados foram: Dificuldade para transformar pesquisas em produtos; Falta flexibilidade das Universidades; Diferentes nas expectativas entre Universidade e Empresa; Dificuldades com recursos humanos; dificuldade de parceria e Cultura Organizacional.

Ainda há muitos obstáculos, especialmente de relacionamento entre os atores da hélice tríplice, a serem superados para que a transferência de tecnologia ocorra. Os artigos em sua maioria foram publicados em jornais que tratam especificamente sobre os temas inovação ou TT e todos abordaram a TT no contexto da HT. Foram encontradas algumas estratégias para auxiliar nas dificuldades encontradas na TT, as mais recorrentes dizem respeito a necessidade de capacitar os recursos humanos e das pesquisas das universidades focarem mais nos problemas reais enfrentados pelas empresas.

ETZKOWITZ, H.; LEYDESDORFF, L. Universities and the global knowledge economy: A triple helix of university-industry-government relations. Boston: Thomson Learning, 1997. MUSCIO, A. What drives the university use of technology transfer offices? Evidences from Italy. Journal of Technology Transfer, 2010. PEREIRA, M. F., MELO, P. A., DALMAU, M. B., & HARGER, C. A. (2009). Transferência de conhecimentos científicos e tecnológicos da universidade para o segmento empresarial. Revista de Administração e Inovação, 6 (3), 128-144