Resumo

A transformação digital é um tema emergente, considerado importante para empresas e países. Além de influenciar o ambiente econômico, gerando novas maneiras de se posicionar e de conquistar mercados ajuda a fortalecer os conceitos como a economia digital. Apesar do ritmo crescente das iniciativas de transformação digital em diferentes segmentos, a falta de compreensão entre as lideranças empresariais é citada como uma das principais barreiras para a implementação bem-sucedida da transformação dos negócios. Tal fato, pode ser explicado pelas múltiplas abordagens do tema transformação digital.

Esse estudo contribui para a compreensão das discussões referentes a transformação digital e liderança, e como está estabelecido na literatura os estudos sobre os temas, não somente com o viés teórico, mas também com perspectivas de suprir o campo empírico. Busca-se compreender a transformação digital como processo organizacional, e como a liderança está inserida neste cenário, evidenciando as relações existentes entre teorias de liderança com a transformação digital, as contribuições empíricas para o estudo da liderança, e sugestões para pesquisas futuras.

É abordado os conceitos relativos à transformação digital, visto que existem diferentes vertentes sobre os conceitos, e na segunda parte, será abordada a temática da transformação digital e liderança, buscando elucidar as relações entre o fenômeno da liderança no cenário da transformação digital.

Para a revisão sistemática da literatura, buscou-se artigos publicados em periódicos internacionais de língua inglesa, selecionados na base de dados Scopus, Web of Science, Pro Quest, Library, WileyOnline, Spell, Emerald, Science Direct, SAGE, Ebsco eGoogle Scholar, as palavras chaves foram digital transformation e leadership nas palavras-chave, título e resumo, foram selecionados 25 artigos que estavam alinhados com as strings.Para a análise utilizou-se categorias a posteriori (1) teorias de liderança e (2) transformação digital.

Percebe-se um crescimento significativo do tema a partir do ano de 2018. Outro ponto é o número significativo de pesquisas empíricas sobre o tema, isso reflete a relevância para o estudo da liderança e transformação digital. Predominancia de estudos que utilizam a abordagem de liderança transformacional em relação à transformação digital. Outras abordagem tambpem emergem no cenário da transformação digital como E-leadership e liderança 4.0. Entretanto muitos artigos não destcam nenhuma teoria de liderança, mas apontam a importancia para a transformação digital.

Apesar do leve crescimento do tema no último ano, a liderança observada como fenômeno em relação à transformação digital, mostra-se ainda pouco difundida nos estudos de liderança. Quanto às teorias de liderança utilizadas nas pesquisas, mostra-se ainda um domínio da liderança transformacional. Contudo, a teoria E-leadership merece ser observadas e aprofundadas nos estudos com relação à transformação digital. Outro ponto, o conhecimento técnico por parte do líder que conduz a transformação digital é relevante e necessário, indo contra o mainstrem das teorias de liderança.

Berman, S. J. (2012). Digital transformation: opportunities to create new business models. Strategy & Leadership, 40(2), 16-24. Matt, C., Hess, T., & Benlian, A. (2015). Digital transformation strategies. Business & Information Systems Engineering, 57(5), 339-343. Sow, M., & Aborbie, S. (2018). Impact of Leadership on Digital Transformation. Business and Economic Research, 8(3), 139-148. Venkatesh, R., Mathew, L., & Singhal, T. K. (2019). Imperatives of Business Models and Digital Transformation for Digital Services Providers. Int. Journal of Business Data Com.and Net. (IJBDCN), 15(1), 105-124