Resumo

Título do Artigo

AS HABILIDADES HARD E SOFT DA EQUIPE DE PROJETO COMO VARIÁVEIS DE SEGUNDA ORDEM
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Palavras Chave

Constructo de segunda ordem
Habilidades Hard
Habilidades Soft

Área

Operações

Tema

Estratégia de Operações e Desenvolvimento de Produtos e Processos

Autores

Nome
1 - Antony Bento Melo
-
2 - Décio Bittencourt Dolci
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE (FURG) - ICEAC/PPGA

Reumo

São inúmeros os construtos encontrados na literatura científica para mensurar e caracterizar uma equipe de projeto, o que leva a crer na existência de dimensões mais gerais que podem agrupar esses construtos em fatores de segunda ordem. A literatura também aponta para a existência de habilidades hard e soft da equipe de projeto, associando diferentes competências a essas
De que formas se pode mensurar habilidades hard e soft da equipe de projetos como constructos de segunda ordem? Assim, objetivou-se propor modelos considerando as habilidades hard e soft como constructos formativos de segunda ordem das habilidades da equipe de projeto.
Para esse fim, utilizou-se a abordagem do indicador repetido, aplicada para estimar o modelo reflexivo-formativo de segunda ordem. Os resultados indicam a existência de duas variáveis de segunda ordem (Habilidades Hard e Habilidades Soft).
Aplicou-se uma survey de corte transversal junto a gerentes de projetos, utilizando-se a Internet.
Os resultados indicam a existência de duas variáveis de segunda ordem (Habilidades Hard e Habilidades Soft), estabelecendo modelos de mensuração e causais para futuros pesquisadores da área, possibilitando estudos com maior parcimônia.
O estabelecimento de modelos de mensuração pode ser seguido por outros pesquisadores, especialmente no contexto das habilidades da equipe de projetos como construto formativo de segunda ordem permitindo que os pesquisadores conduzam estudos empíricos baseados no modelo formativo. Isso poderia abrir novas direções para medir e entender as diversas facetas da Gestão de Projetos de forma consistente.
AKTER, S.; D’AMBRA, J.; RAY, P. Trustworthiness in mHealth information services: an assessment of a hierarchical model with mediating and moderating effects using partial least square (PLS). J. Am. Soc. Inf. Sci. Technol., v. 62, n. 1, p. 100–116, 2011. AUBRY, M.; BRUNET, M. Organizational Design in Public Administration: Categorization of Project Management Offices. Project Management Journal, v. 47, n. 5, p. 107–129, 2016.