Resumo

O Emprego Apoiado (EA) é uma metodologia que auxilia a Pessoa com Deficiência (PcD) à inclusão no mercado de trabalho. A metodologia do EA analisa as competências do usuário, as tarefas a serem realizadas pertinentes ao cargo em aberto e faz as adequações necessárias com objetivo de beneficiar empregado e empregador.

Há uma lacuna no estudo de carreiras que atendam a questões mais amplas da sociedade por meio da profissionalização e institucionalização de práticas de negócios responsáveis nos diferentes setores e nos espaços além dos limites organizacionais.O objetivo desta pesquisa é corroborar na descrição de função do perfil de Consultor em Emprego Apoiado, apresentando informações consolidadas para definição de ocupação auxiliando o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) na inclusão da profissão na CBO.

O Emprego Apoiado (EA) é uma metodologia que auxilia a Pessoa com Deficiência (PcD) à inclusão no mercado de trabalho. A metodologia do EA analisa as competências do usuário, as tarefas a serem realizadas pertinentes ao cargo em aberto e faz as adequações necessárias com objetivo de beneficiar empregado e empregador.

A pesquisa é exploratória, pois proporcionará maior familiaridade com o tema, isto é, procurará conhecer as competências necessárias para o desempenho do Consultor de EA

• Realizar entrevista com o usuário e familiares para contextualizar o que é EA e coletar informações gerais para triagem e próximos passos; • Levantar escolhas, interesses, pontos fortes e necessidades de apoio para a descoberta do perfil vocacional – avaliação ecológica-funcional e situacional; • Desenvolver emprego – customizar vaga - verificar a compatibilidade entre o perfil da pessoa com o perfil da vaga – análise de função junto a empresa; • Acompanhar o usuário na pós-colocação

Este trabalho pode ser considerado seminal no intuito de abrir a discussão e propor, apresentando informações que serão úteis, não só na construção da ficha de descrição da CBO, mas espera-se que este trabalho sensibilize e desperte outros pesquisadores a direcionarem seus interesses na produção do conhecimento para consolidação, reconhecimento e regulamentação da profissão do Consultor em Emprego Apoiado.

BETTI, A.P. Emprego Apoiado – 2011 BRISCOE, J. P.; HALL, D. T. The interplay of boundaryless and protean careers: Combinations and implications. Journal of Vocational Behavior, 2006 DUTRA, J. S.; VELOSO, E. F. R. Evolução do conceito de carreira e sua aplicação para a organização e para as pessoas.2010 TAMS, S.; MARSHALL, J. Responsible careers: Systemic reflexivity in shifting landscapes. Human Relations,2011